》明确了在此情形下劳动者可以随时解除劳动合同。劳动法时代中的随时解除条件严格意义上只包括强迫劳动情形和用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动 市场经济的发展需求。五、余论：服务期协议的单方解除服务期是劳动合同的特殊阶段，但用人单位与劳动者往往另行签订协议，所以在该阶段同时存在服务期协议和 ...
//www.110.com/ziliao/article-324541.html -了解详情
利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 １３．用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可以依照其实际情况与原 的授权委托人时，可代表该企业（用人单位）与劳动者订立劳动合同。 １６．用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以由双方当事人共同 ...
//www.110.com/ziliao/article-305953.html -了解详情
有特别约定的除外。 第二条未依法领取营业执照或者登记证书的用人单位分支机构，受用人单位委托直接与劳动者签订劳动合同，双方发生劳动争议时，应当将委托其 条款对双方仍具有法律约束力。 第十三条 经过批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在一个结算周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的，超过部分应当按照《 ...
//www.110.com/ziliao/article-282871.html -了解详情
，该合同也是无效的。这很可能被用人单位钻一个法律空子，事先故意以欺诈的方式与劳动者签订劳动合同，然后在发生劳动争议时，再提供证据证明自己采取欺诈手段 ，完全可以以原来被裁减的人员工作能力不如他人而拒绝优先招用。 第二，没有规定用人单位未优先留用和优先招用的法律责任。这就使得这一规定不能起到约束用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-282621.html -了解详情
的作用是什么？ 为了规范劳动合同制度，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并 争议案件继续高速增长！但从广州市中级人民法院终审判决的劳动争议案件来看，无论是追索加班费、还是要求因用人单位未签订书面劳动合同而要求支付双倍工资、以及因 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
支付二倍的工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的 为侵权行为结束后的一年之内。如果按照这种理解，本案中该职工就应当获得没有签订劳动合同期间的双倍工资，因为没有间断的持续侵权，就没有必要分开计算一年内以及一 ...
//www.110.com/ziliao/article-276309.html -了解详情
》明确了在此情形下劳动者可以随时解除劳动合同。劳动法时代中的随时解除条件严格意义上只包括强迫劳动情形和用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供 市场经济的发展需求。 五、余论：服务期协议的单方解除 服务期是劳动合同的特殊阶段，但用人单位与劳动者往往另行签订协议，所以在该阶段同时存在服务期协议和 ...
//www.110.com/ziliao/article-272960.html -了解详情
到一份称心的工作。 在企业和劳动者签订劳动合同的博弈中，所以劳动者很难完全按照自己的意志去签订劳动合同。劳动关系的主体一方是用人单位，另一方是劳动者。 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者应当保管好与用人单位签订的劳动合同、工作证、上岗证、工资卡 ...
//www.110.com/ziliao/article-252207.html -了解详情
如果用人单位错误决策，打算待试用期限届满再与劳动者签订书面劳动合同，则用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月 限制，且无须支付任何补偿。 常见败诉点二：将录用通知等书面文件误当书面劳动合同。典型案例：小王通过了公司的招聘考试，接到公司的书面录用通知，通知上 ...
//www.110.com/ziliao/article-248684.html -了解详情
形式来加强对商业秘密的保护，对于企业的生存和发展非常重要。用人单位在签订劳动合同时依法与劳动者就商业秘密的保护和竞业禁止问题达成协议，若出现掌握商业 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。根据此条文的规定，只要出现上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务