的通知。第一百九十七条律师接受被执行人、提出执行异议的案外人及被强制执行财产的第三人的委托后,如果认为执行无误的,应根据委托人的客观情况和利益履行代理 四条被执行人不履行或者不完全履行在执行中双方达成的和解协议的,律师应当在规定的期限内代申请执行人提出恢复执行原生效法律文书的申请。第二百零五条执行中需 ...
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十分有限,极大地限制了人民调解事业的发展。 [例1]甚至不懂法。达成调解协议后,强制执行。 【例2】1998年,村民卢发银、刘兴群老两口多 申请司法确认;经法院确认有效的调解协议,一方当事人拒绝履行或未全部履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行。 实践证明,人民调解已成为解决社会矛盾纠纷的重要 ...
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的一种诉外调解机制。即使其调解程序的启动可能不必基于双方当事人的合意,但其最终调解结果的达成同样必须遵循当事人处分原则。同理,行业调解更应如此, 在诸多已经调解结案的纠纷中,义务人并未对调解协议予以自觉、全面的履行,无奈之下权利人不得不再次诉诸法院申请强制执行。也就是说,本应在案件审理阶段予以有效处理 ...
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(三)为犯罪嫌疑人提供法律帮助、代理申诉、控告; (四)为犯罪嫌疑人申请变更强制措施。 第四十一条 公安机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取 乡、民族乡、镇的人民代表大会代表拘传、取保候审、监视居住、拘留或者执行逮捕的,应当在执行后立即报告其所属的人民代表大会。 第一百六十四条 公安机关依法 ...
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在内的任何他人不得干涉;在不违反法律强制性规定的前提下,由民事主体双方自愿达成的协议的效力优先于任意性法律规范的效力;并且民事主体仅对并且必须对其 协议已履行的部分应当扣除。和解协议已履行完毕的,人民法院不予恢复执行。这条规定赋予了当事人在执行程序中执行和解和申请强制执行的权利。 从上述我国相关法律对 ...
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单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。 第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表 应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的,人民法院应当裁定解除保全措施。 第十六条用人 ...
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单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。 第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表 应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的,人民法院应当裁定解除保全措施。 第十六条用人 ...
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单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。 第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表 应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的,人民法院应当裁定解除保全措施。 第十六条用人 ...
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委员会或仲裁庭自行决定是否有管辖权。在进行调解的场合,调解委员会应向双方提出建议,并促成双方达成协议。若调解失败,则应结束调解程序并作出有关报告。在提交仲裁的 发生,则争议缔约国可以依《公约》第54条规定在第三国(只能为缔约国)法院强制执行这一裁定;2、《公约》第64条规定排除了拒绝履行对己不利裁决 ...
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是诉前调解。如果当事人双方能够达成一致,法庭出具调解协议,并监督调解协议的履行。如果双方不愿意接受调解或调解不能达成协议的,就告知当事人到 有效,一方当事人拒绝履行或者未全部履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行。只有依法确认调解协议无效的,才可以向人民法院提起诉讼。 这样有利于维护社会的诚信 ...
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