、委派或者聘任无效。 {15}该法第131条规定证券公司的董事、监事、高级管理人员有《公司法》第147条规定的情形或者下列情形之一的，不得担任证券公司 原单位的可能性也极小。 {23}参见于文引用文献。 {24}对侵权损害赔偿责任承担方式中的赔礼道歉进行原理性解读，就可以立足于此记录之展开。 {25} ...
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拘留或逮捕措施时是否有犯罪事实，只要当事人最终未被追究刑事责任的就可获得赔偿。 【法条】第二条 国家机关和国家机关工作人员行使职权，有本法规定的侵犯 认定，将由赔偿义务机关提供相应证据。这一规定将促使相关国家机关更注意规范管理，有利于遏制刑讯逼供、牢头狱霸虐待嫌疑人的行为。 亮点五 增加紧箍咒 完善 ...
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由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。解读：本条其实所指的是两种情况。 删除的那句话来综合考量医务人员是否尽到了其相应的诊疗义务，不能“一刀切”。 个人空间 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 Re:侵权责任法逐条解读 潇湘夜雨发表评论 ...
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有了明显变化：第一，交通事故不仅可由特定的人员违反交通管理法规造成，也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成；第二，交通事故 发生的全部情况和各个相关因素后，通过分析当事人的违章行为和交通事故之间的因果关系，确定当事人是否有责任，然后根据“路权原则”和“安全原则”，认定当事人应当承担 ...
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？旅客在使用客房内物品身体受到伤害，酒店是否承担什么样的赔偿责任？旅客存放在饭店停车场内的车辆丢失，酒店有无赔偿责任？等等。这些法律纠纷的出现，极大地 了酒店管理，因此，我们说，酒店的法律顾问实质上就是酒店企业高级管理人员，他从事的是管理工作。酒店的法律顾问与酒店打官司临时请来代理诉讼的律师是不同的。 ...
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一般只适用于企业高级管理人员和技术人员等关键涉密人员，而不适用于就业竞争力较弱的一般员工。二是禁止就业范围不宜过宽。必须有限制的必要，以与 ，侦查终结的案件，移送同级人民检察院，检察院认为事实清楚、证据充分，应该追究刑事责任的，向同级人民法院提公诉。 对于犯罪行为尚未对社会秩序和国家利益造成严重危害的 ...
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对程序性事务的弱控制性，即组织、指挥、决策程序性事务，例如有关是否回避的决定。其四，我国审判管理还具有评价性。既有个案评价也有类案评价，既有对个人 ，从而局部增加人力的投入甚至在短期内工作量较大，但长期、整体而言，电子化方式对管理人员来说，减少了人力资源的投入，这主要体现在信息化替代或部分替代了人员的 ...
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的，有责任心的业务领导人的细心。如果对他们是否发挥了一个正直的和有责任心的业务领导人的细心存在争议，那么他们负有举证责任。这里不仅在实体上加重董事应具有业务 自己监督的逻辑背反。当然仅此规定是不够的，除上述之外的其它高级管理人员是否可以出任监事，仍需立法完善。 （4）监事会成员的多元性。根据公司法规定 ...
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实施了将本单位的财物占为己有的行为，我们不必再将是否有书面劳动合同作为公司、企业或者其他单位的人员的必要条件，而是要研究它行为的客观方面，如果客观要件 ，还要分析其侵占行为是否有利用职务之便。所谓职务商务印书馆1982年版《现代汉语词典》解释：工作中规定担任的事情。它包括担当单位的管理职责和从事具体的 ...
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的第150条、第152条对违反这些义务的高管人员如何进行责任追究也作出了具体规定。如：董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的 或收受他人财物，被判定受贿罪的不乏其例，也并没有死抠是否实际为他人谋取利益的情形。因而有学者提出受贿罪为他人谋利益之要件取消论的主张，认为在利用 ...
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