。21.重大、疑难、复杂案件，不能在法定期限内审结的，应当依法报请延长审理期限。22.建立科学的办案绩效考核指标体系，不得以上诉率、改判率、发回重审率等单项考核指标评价办案质量和效果。五、充分发挥各方职能作用，建立健全制约机制23.严格依照法定程序和职责审判案件，不得 ...
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的泥潭中拉出来，建立司法独立、司法公信力的人格载体法官准入、继续教育、考核、奖惩及职业保障制度，完善司法人员的职业自律和监督机制。 （二）创新 规范化和程序化，如进一步完善问责制、案件集体讨论制、案件质量考评制和侦查绩效考核等。 2.提升检察监督力量，形成专业化监督格局 共建刑讯逼供的内外部监督机制的 ...
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单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同，必须注意以下问题：1）用人单位要有绩效考核制度，且该制度在劳动关系存续期间有效实施。2）用人单位必须在合法有效的规章制度中明确设定“不能胜任工作”的标准，并依据该标准事先对劳动者进行了考核，能够有充分的证据证明劳动者不能够胜任工作。该标准应合理、具体、量化。 ...
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的氛围，营造公平竞争、健康有序的良好的市场环境。 ﹙2﹚建立健全地方政府及国有企业招商引资和政绩考核制度。《国家知识产权战略纲要》指出：将知识产权指标纳入科技计划实施评价体系和国有企业绩效考核体系。 ﹙3﹚积极推进产学研相结合。引导和支持创新要素向企业聚集，促进高等院校、科研院所的 ...
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机构，人民法庭作为人民法院的派出机构，在同一乡镇中，互相配合乡镇开展综治维稳的中心工作。在公诉案件中，公安机关的非法取证行为首先就要来自于检察机关的评价，而检察机关目标考核和绩效考核体系的设置也能使法院很少的启动非法证据的审查程序。而在自诉案件中，当被告提出派出所具有 ...
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重的工作量。{18} 此外，考虑到中国法院的诉讼期限不仅极为短暂，而且还被上级法院作为绩效考核的重要内容，因此，量刑程序的改革一旦操之过急，可能会使刑事审判法官面临极大的结案压力，甚至会因为业绩考核结果不理想而带来利益受损问题。{10}96 因此，量刑程序的限度与司法资源的紧缺，意味着 ...
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在公共服务和涉及公共利益领域需要履行的职责，有利于规划的可操作性，也有利于建立符合科学发展观要求的绩效考核和政绩考核体系。 （一）国内生产总值年均增长为第一大指标 国内生产总值年均增长７%，是位于主要指标第一位，是预期性指标。这是最重要的核心内容，标志着我国经济平稳较 ...
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机关内部鲜有降低撤诉率使结案结构合理化的呼吁。基于这样的情况，有必要改变法官的绩效考核指标，即撤诉不算结案，以使撤诉与各种结案方式相区别，不将撤诉 在撤诉中保持消极中立的姿态，杜绝主动劝导当事人撤诉的现象，并取消单纯以结案作为考核法官的标准，以防止通过撤诉这种简单的结案方式来形成审判中的结案投机现象。 ...
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户资金被转移的风险也很高。 四 部分银行工作人员存有抵触情绪。当前各商业银行往往将开户量与存款额作为对员工进行考核的一项指标。法院查询、冻结、扣划势必对这一绩效考核产生负面影响，这就使个别银行工作人人员对法院执法产生抵触情绪。这一情绪流露于工作中一般表现为办事效率低下 ...
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报道，无锡一些中小学教师因为学生学习成绩差，便要求家长带孩子到医院进行智商测试，如果测出孩子智商低，老师就可以向上面打申请，这样的孩子的成绩就可以不计入班级成绩和考核，自己的绩效考核也就不受影响了。而有的家长竟然希望医生给自己孩子的智商打出低分。表示如果孩子智商低 ...
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