2016 (4) :18. [4]丁卫民.论高级管理人员劳动法主体地位[D].华东政法大学, 2013 (4) :219-220. [5]徐轩.高级管理人员劳动合同主体资格探究[D].西南政法大学, 2012 (3) :14. [6]卢伟.公司高级管理人员适用劳动法律法规问题研究[D].中国海洋大学 ...
//www.110.com/ziliao/article-780909.html -
了解详情
2016 (4) :18. [4]丁卫民.论高级管理人员劳动法主体地位[D].华东政法大学, 2013 (4) :219-220. [5]徐轩.高级管理人员劳动合同主体资格探究[D].西南政法大学, 2012 (3) :14. [6]卢伟.公司高级管理人员适用劳动法律法规问题研究[D].中国海洋大学 ...
//www.110.com/ziliao/article-766435.html -
了解详情
2016 (4) :18. [4]丁卫民.论高级管理人员劳动法主体地位[D].华东政法大学, 2013 (4) :219-220. [5]徐轩.高级管理人员劳动合同主体资格探究[D].西南政法大学, 2012 (3) :14. [6]卢伟.公司高级管理人员适用劳动法律法规问题研究[D].中国海洋大学 ...
//www.110.com/ziliao/article-752533.html -
了解详情
2016 (4) :18. [4]丁卫民.论高级管理人员劳动法主体地位[D].华东政法大学, 2013 (4) :219-220. [5]徐轩.高级管理人员劳动合同主体资格探究[D].西南政法大学, 2012 (3) :14. [6]卢伟.公司高级管理人员适用劳动法律法规问题研究[D].中国海洋大学 ...
//www.110.com/ziliao/article-742239.html -
了解详情
认为,闫某系工会所属自收自支事业单位工人俱乐部的编制内正式职工,双方未签订劳动合同。根据中组部通字(1994)18号文件规定,“工会机关所属事业单位,原则上实行 认为,闫某与所在单位工会发生的争议根据法律和事实情况综合考虑,应当认定为劳动争议,属于劳动仲裁委员受理范围。我们认为,第二种意见是正确的, ...
//www.110.com/ziliao/article-698447.html -
了解详情
保险法》第五十六条的规定,判决:一、投保人李锦林与被告中国人寿财产保险股份有限公司泰州市中心支公司签订的保险单号为27180007138117的人身意外伤害综合保险合同无效。二、被告中国人寿财产保险股份有限公司泰州市中心支公司于本判决生效后十日内赔偿原告王巧林、张爱青损失86000元。本案宣判后,原 ...
//www.110.com/ziliao/article-464991.html -
了解详情
登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。 案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。 多个仲裁 十七条规定无法确定举证责任承担时,仲裁庭可以根据公平原则和诚实信用原则,综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。 第十九条 承担举证责任的当事人应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-343118.html -
了解详情
,法院以员工违反董事及高级管理人员忠实义务为由,判决有权单方解除劳动合同。 单位在解除员工劳动合同的时候,如何按照经过公示程序的人事管理制度操作不是本文讨论的 竞业禁止制度,从上述对比可以看出,两种制度实际是从不同的立法角度,综合考虑不同利益主体的合法权益,互为补充,并不冲突。 1、两者的不同。 1) ...
//www.110.com/ziliao/article-324548.html -
了解详情
登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。 案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。 多个仲裁 十七条规定无法确定举证责任承担时,仲裁庭可以根据公平原则和诚实信用原则,综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。 第十九条 承担举证责任的当事人应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-300749.html -
了解详情
法律人士后,向公司提起了诉讼,诉称:我们还系公司员工,公司并未与我们解除劳动合同,要求支付待岗生活费及经济补偿金,并退还职工自行缴纳的保险费用等。公司称:三 单位的权利,根据权利和义务相一致原则,通知职工返岗则是单位的义务。故此,综合以上案例分析,职工休假期满后,职工有法定返岗的义务。职工未及时返岗, ...
//www.110.com/ziliao/article-281016.html -
了解详情