妇女权益保障法》,保护女性劳动者在工作和劳动时的安全与健康,对于怀孕、产假、哺乳等女性劳动者应合理安置,不得降薪、辞退或单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议;督促用人单位严格遵守《劳动法》,保证劳动者依法享受社会保险待遇。同时,用人单位应建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本 ...
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妇女权益保障法》,保护女性劳动者在工作和劳动时的安全与健康,对于怀孕、产假、哺乳等女性劳动者应合理安置,不得降薪、辞退或单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议;督促用人单位严格遵守《劳动法》,保证劳动者依法享受社会保险待遇。同时,用人单位应建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本 ...
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妇女权益保障法》,保护女性劳动者在工作和劳动时的安全与健康,对于怀孕、产假、哺乳等女性劳动者应合理安置,不得降薪、辞退或单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议;督促用人单位严格遵守《劳动法》,保证劳动者依法享受社会保险待遇。同时,用人单位应建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本 ...
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妇女权益保障法》,保护女性劳动者在工作和劳动时的安全与健康,对于怀孕、产假、哺乳等女性劳动者应合理安置,不得降薪、辞退或单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议;督促用人单位严格遵守《劳动法》,保证劳动者依法享受社会保险待遇。同时,用人单位应建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本 ...
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。例如出差人员用涂改或伪造单据的方法虚报或谎报支出冒领公款，工程负责人多报工时或伪造工资表冒领工资，收购人员谎报收购物资等级从中骗取公款等 其他方法，是 为贪污罪。其中，贪污情节是否属于较重或较轻范围，一般应从以下方面进行综合分析、界定:一看行为人的一贯表现;二看行为人贪污行为的动机和目的;三看行为人 ...
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的行为。例如出差人员用涂改或伪造单据的方法虚报或谎报支出冒领公款，工程负责人多报工时或伪造工资表冒领工资，收购人员谎报收购物资等级从中骗取公款等。 其他方法，是 将卖方以购货款中抽出一部分作为回扣的款项占为己有的行为。 （4）利用合同非法占有公款。即行为人在为本单位购买货物、推销产品等经济活动中，在与 ...
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施工事故的建筑工程的发包人、分包人。本案原告受雇被告吴某没有签定书面雇佣合同，属于事实雇佣关系。原告受雇于被告吴某，这一事实被告吴某本人也 应当得到支持。 综上所述，原告诉请于法有据，请求人民法院支持原告的全部诉讼请求。综合以上代理意见，望合议庭采纳。 江西朗秋律师事务所 律师欧阳林 二○一三年一月 ...
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权利固然起着导向作用，但仍有许多法定权利兼有约定权利的属性，法律允许劳动合同当事人在权利性质归属上做出选择，而作为职业安全权的法定权利属性则是唯一的 的《劳动法》明确规定：国务院劳动行政部门主管全国劳动工作，确立了劳动与社会保障部门综合管理地位，但在实际工作中很难履行职责。因为：其后的《职业病防治法》 ...
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： 工程任务情况；施工总方案、主要施工方法、工程施工进度计划、主要单位工程 综合进度计划和施工力量、机具及部署；施工组织技术措施，包括工程质量、安全防护 、经济条件限制，对环境 的污染不能控制在规定范围内的，建设单位应当合同施工单位事先报 请当地人民政府建设行政主管部门和环境行政主管部门批准。 第五章 ...
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： 工程任务情况；施工总方案、主要施工方法、工程施工进度计划、主要单位工程 综合进度计划和施工力量、机具及部署；施工组织技术措施，包括工程质量、安全防护 、经济条件限制，对环境 的污染不能控制在规定范围内的，建设单位应当合同施工单位事先报 请当地人民政府建设行政主管部门和环境行政主管部门批准。 第五章 ...
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