, 不能全盘否定, 而是应当针对现有劳动法体系所面临的问题, 遵循劳动法的价值导向和基本原则做出优化。对于劳动法体系的具体优化可从实体法和程序法两个方面进行全方位 2000年第1期, 第48页。 24 董保华:《〈劳动合同法〉修改中的观念调整与制度更新》, 《企业家日报》2016年6月3日, 第3版。 ...
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, 不能全盘否定, 而是应当针对现有劳动法体系所面临的问题, 遵循劳动法的价值导向和基本原则做出优化。对于劳动法体系的具体优化可从实体法和程序法两个方面进行全方位 2000年第1期, 第48页。 24 董保华:《〈劳动合同法〉修改中的观念调整与制度更新》, 《企业家日报》2016年6月3日, 第3版。 ...
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, 不能全盘否定, 而是应当针对现有劳动法体系所面临的问题, 遵循劳动法的价值导向和基本原则做出优化。对于劳动法体系的具体优化可从实体法和程序法两个方面进行全方位 2000年第1期, 第48页。 24 董保华:《〈劳动合同法〉修改中的观念调整与制度更新》, 《企业家日报》2016年6月3日, 第3版。 ...
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, 不能全盘否定, 而是应当针对现有劳动法体系所面临的问题, 遵循劳动法的价值导向和基本原则做出优化。对于劳动法体系的具体优化可从实体法和程序法两个方面进行全方位 2000年第1期, 第48页。 24 董保华:《〈劳动合同法〉修改中的观念调整与制度更新》, 《企业家日报》2016年6月3日, 第3版。 ...
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, 不能全盘否定, 而是应当针对现有劳动法体系所面临的问题, 遵循劳动法的价值导向和基本原则做出优化。对于劳动法体系的具体优化可从实体法和程序法两个方面进行全方位 2000年第1期, 第48页。 24 董保华:《〈劳动合同法〉修改中的观念调整与制度更新》, 《企业家日报》2016年6月3日, 第3版。 ...
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, 不能全盘否定, 而是应当针对现有劳动法体系所面临的问题, 遵循劳动法的价值导向和基本原则做出优化。对于劳动法体系的具体优化可从实体法和程序法两个方面进行全方位 2000年第1期, 第48页。 24 董保华:《〈劳动合同法〉修改中的观念调整与制度更新》, 《企业家日报》2016年6月3日, 第3版。 ...
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