的，应当将承包方和发包方作为当事人。 第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 第四条用人单位和劳动者因劳动关系是否已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情
的，应当将承包方和发包方作为当事人。 第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 第四条用人单位和劳动者因劳动关系是否已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-317115.html -了解详情
在未与劳动者订立劳动合同的情况下，给员工设定试用期不成立。以试用期不合格辞退员工自然也不成立。 法律责任： 《劳动合同法》第82条用人单位自用工之 ）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)… 违法四、试用期随意辞退员工 这个问题引发的劳动争议案件在劳动争议仲裁委员会受理的案件中占据一定的比例。最常见的 ...
//www.110.com/ziliao/article-225103.html -了解详情
，以时效届满代替证据，就可避免举证困难，有利于有关机关查明案件事实，正确处理纠纷。 综上所述，时效制度的存在具有重大的立法价值与普适性。因此，作为牵涉 若干问题的规定》的第一条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。第二条规定：当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-139194.html -了解详情
。对招录机关和公务员主管部门来说，这种备案和审批会导致“谁有录用决定权”的争议。但是对于报考人员来说，这种备案和审批属于行政机关系统内部的程序，因为公务员 》第九十条第一款第（二）项由人事系统专属管辖的（辞退或取消录用）申诉事项，仍作为一般行政纠纷处理由行政复议、行政诉讼管辖[18]. （二）录用纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-8035.html -了解详情
不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。 ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、 和公司说了此事，公司态度明显有变化。一段时间之后谢女士收到一份公司辞退信，感到莫名其妙，于是找到公司领导理论，公司领导态度很强硬，表明谢女士因怀孕 ...
//www.110.com/ziliao/article-939141.html -了解详情
案范围的规定。之所以如此，即在于行政诉讼不同于民事诉讼，其除了具有解决行政争议、纠纷的性质和功能外，还同时具有行政法制监督和行政救济的性质和功能。 范围的内部行政行为应仅限于有关初任公务员报考录用、聘用、丧失公务员身份的解聘、辞退、开除等人事管理决定。否则，即不符合我国国情。[11]这也就是说，在我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-355510.html -了解详情
抚养、扶养、赡养情况的证明(含出生日期及其他扶养人情况证明)； (5) 其他证据 12 因涉及企业开除、除名、辞退职工引起的劳动争议案件 (1) 劳动争议仲裁委员会的裁决书； (2) 关于劳动争议仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明； (3) 双方签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明； (4) ...
//www.110.com/ziliao/article-916075.html -了解详情
所处的困境, 体会到在证据不足、法律不完备场景下, 如何发挥自由裁量权处理争议, 同时也能感受到公平正义, 通过法律程序维护弱势劳动者的基本尊严, 维护社会的法治 开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-801965.html -了解详情
所处的困境, 体会到在证据不足、法律不完备场景下, 如何发挥自由裁量权处理争议, 同时也能感受到公平正义, 通过法律程序维护弱势劳动者的基本尊严, 维护社会的法治 开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-799997.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务