700元。据悉,这是自2008年8月1日劳动和社会保障部颁布的《就业服务与管理规定》实施以来,我国首个对乙肝就业歧视行为作出的行政处罚。 一位法律界人士认为,不仅仅要对用人单位的违法行为进行处罚,还需要采取对医疗单位的相应体检规定和明确一定的处罚措施,以从源头上解决随意检测行为,侵害劳动者权益现象 ...
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40岁就身患绝症，无法从事较重的体力劳动，只能靠药物维持生命，每个月的医疗费用就需2000多元，还要支付租房费用以及出生不久的孩子的抚养费。但是，在原告 词典出版社1992年版，第82页。[2] 1995年颁布的《建筑装饰装修管理规定》第2条认为：本规定所称的建筑装饰装修，是指为使建筑物、构筑物内、外 ...
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年休假条例》，以及人力资源和社会保障部于2008年9月28日制定公布的《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，休年假的前提条件如下：主体： 职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他 ...
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，对于家庭暴力行为尚未构成犯罪，但属于违反治安管理行为的，应当将案件移送公安机关，依照治安管理处罚法的规定进行处理，同时告知被害人可以向人民调解委员会提出 和组织，对因家庭暴力受到严重伤害需要紧急救治的被害人，应当立即协助联系医疗机构救治；对面临家庭暴力严重威胁，或者处于无人照料等危险状态，需要临时 ...
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郑州市工伤职工停工留薪期相关法规第一条为加强和规范工伤医疗管理，保障工伤职工的治疗和康复，合理确定停工留薪期，根据国务院《工伤保险条例》、《河南省 条例》以及《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》（郑政〔2004〕72号）等规定，制定本办法。第二条停工留薪期是指工伤职工停止工作接受治疗并享受相应工伤 ...
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合同，但是应当提前日以书面形式通知劳动者本人。①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;②劳动者不 ，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。各地规定不一，具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。 4、怀孕期间工作安排 《女职工劳动保护规定 ...
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为例，有人认为，行为人对危害行为造成的严重后果持过失态度，但行为人对违反枪支管理规定，丢失枪支不及时报告则是故意的。[30]有人认为，应将本罪的主观 复合罪过的犯罪有交通肇事罪、出具证明文件重大失实罪、传染病菌种、毒种扩散罪、医疗事故罪、玩忽职守罪等。 [43]参见[日]西田典之著：《日本刑法总论》， ...
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为例，有人认为，行为人对危害行为造成的严重后果持过失态度，但行为人对违反枪支管理规定，丢失枪支不及时报告则是故意的。(30)有人认为，应将本罪的主观 复合罪过的犯罪有交通肇事罪、出具证明文件重大失实罪、传染病菌种、毒种扩散罪、医疗事故罪、玩忽职守罪等。 (43)参见[日]西田典之著：《日本刑法总论》， ...
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影响和制约着经济、社会发展。比如说劳动条件，比如说环境保护，再比如说基本养老和医疗保障。没有这些基本生活权利的保障，劳动力就得不到有效更新，人类的生存 限制、劳动条件的保护，以及今年11月5日刚刚出台即将与劳动合同法同时实施的《就业服务与就业管理规定》对于乙肝病人以及妇女等弱势群体公平就业的保障等规定 ...
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国务院的《规定》也已不能适应需要。在重大旅客伤害事件中，受害者的医疗费用少的要十几万元，多的甚至上百万元，适用四万元的限额赔偿，显然违背公平原则。 联合发布的国经贸运（１９９５）４６６号文件，即《铁路无人看守道口监护管理规定》第８条规定：铁路无人看守道口实行监护后，其性质仍为无人看守道口。发生道口事故 ...
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