遭遇知识产权摩擦和纠纷,调查显示,年营业额500万元以下的中小企业多遭遇商标和销售侵权产品纠纷,当企业营业额达到1500万至5000万元的规模时,则会进入 都注意和尽责地采取了保护措施[8]。第三方面是增配知识产权专兼职管理人员,企业的能力源于经营管理者的知识结构、市场意识、经营素养,在一些中小企业中 ...
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签订联防协议,建立联防机制,做好责任区内的森林防火工作。 森林、林木、林地经营单位和个人负责其经营范围内的森林防火工作,落实森林防火管护人员和 的扑救。 各级森林防火指挥机构应当定期组织扑火指挥员、专业扑火队和应急扑火队伍进行培训和演练。 第三十一条 各级人民政府应当建立森林防火物资储备制度,储备必要 ...
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则由销售部门负责。而据采访,负责应收账款的财务部门人员或销售部门人员普遍不知道信用管理的准确含义及用途,片面地认为其功能就是追帐。1 2.抵押权人 国外担保机构取得成功的要素有:担保机构为企业提供理财、技术咨询、信用评估、人才培训等各项配套服务,这些担保机构不但能加强对企业的监督,降低风险,减少损失, ...
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,《促进法》没有明确规定。笔者认为,所谓中小企业就是指在资产总额、从业人员、销售额等方面相对较低的独立经营、形式多样、规模较小、在市场 和服务的价格、产量、销售,限制其他经营者进入该市场,搭售和附加其他不合理条件,违法的价格歧视,订立固定价格,限制产量,划分市场等的卡特尔协议等;另一方面为了使中小企业 ...
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及营销人员,他们往往掌握着企业的市场走向、货源情报、销售渠道等经营方面的秘密;财务会计人员;秘书人员和保安人员。 (二)通过侵权法保护权利人利益的可行性 对于违反竞 技术秘密保护规定》也规定:竞业限制的期限最长不得超过3年。竞业限制协议中没有约定期限的,竞业限制的期限为3年。 [8] 如肯德基或麦当 ...
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的TOEFL、GRE 、GMAT考试试题,并将试题以出版物的形式通过互联网等渠道公开销售,侵害了ETS、GMAC的著作权。 二、 试题是否属于著作权保护的客体 既然一审 为盗版而花费大量的人力物力增加了成本投入。而选择新东方这个在中国英语培训市场上占最大份额的企业作为盗版者,不仅可以有索回权益收入的最 ...
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和保障; 2),人力资源管理方面:劳动合同;惩处职工;社保和休息;职工培训;劳务派遣用工;管理制度;员工手册;支付经济待遇;保密和竞业限制;劳动 制度。 2、有超过一半的企业没有与相关人员就企业商业秘密的保护签订保密协议,大多数企业没有和相关人员签订竞业限制协议,绝大多数企业既没有商业秘密管理机构或 ...
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存在很多问题,特别是知识产权的管理和利用水平急需提高。 1、加强知识产权管理人才培训,弥补人才缺失。应当说,张裕公司自1936年申请注册解百纳,此后一直苦心经营 、工艺、配方、原料来源、销售网络、客户信息等商业秘密,都是企业的重要财富,公司应加大保护力度。对嫌密岗位和人员应签订保密协议,对重点部位和嫌 ...
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,美国与澳大利亚税务当局就对于苹果计算机公司销售产品给其在澳大利亚的子公司,再由后者转售的内部交易价格条件达成预约定价协议。加拿大则分别与澳大利亚、美国、日本 避税工作的成功经验,搜集整理此类典型案件,从正反两个方面加强对涉外税收人员的培训工作。同时,要在反避税工作中建立和完善相应的激励和惩处措施, ...
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1、货源渠道及价格,供应商名单及相关信息; 2、营销策略,营销合同,国内外销售市场网络和客户名单; 3、内部核算成本、价格; 4、在对外谈判中的 发放员工手册,签订入职承诺书,告知其保密义务; 限定商业秘密知悉人员的范围,与员工签订保密协议; 定期对员工进行保密教育,提高员工的保密意识; 与掌握重要 ...
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