伤残，治愈后仍在单位继续工作。现要求解除劳动合同并要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应否支持？答：根据《工伤保险条例》的规定，职工因 级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付上述一次性费用。但该规定并未明确是在工伤治愈后由职工立即提出还是工作一段时间后再 ...
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6000元，2019年3月，霍某在安装空调时受伤，经过鉴定，霍某九级伤残，无生活自理障碍。 2020年4月，霍某自愿离职，双方解除了劳动合同。2020 二、各方观点：仲裁裁决裁判：公司应该向霍某支付停工留薪期的工资和一次性伤残就业补助金共9万元，扣除已支付的71000元，还应支付19000元。驳回霍某 ...
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济南劳动争议律师、济南工伤赔偿律师，工伤认定、劳动能力鉴定、工伤伤残鉴定，济南工伤赔偿标准：一、劳动争议纠纷法律服务范围：劳动法、劳动合同法、劳动 范围：工伤保险、工伤事故赔偿、一次性赔偿、停工留薪、残疾补助金、 伤残津贴、工伤认定、生活护理费、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、 劳动能力鉴定、职业病、 ...
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济南劳动争议律师、济南工伤赔偿律师，工伤认定、劳动能力鉴定、工伤伤残鉴定，济南工伤赔偿标准：一、劳动争议纠纷法律服务范围：劳动法、劳动合同法、劳动 范围：工伤保险、工伤事故赔偿、一次性赔偿、停工留薪、残疾补助金、 伤残津贴、工伤认定、生活护理费、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、 劳动能力鉴定、职业病、 ...
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项目，而工伤保险未将此列入赔偿项目；而工伤保险待遇中的一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，解除劳动合同经济补偿等，交通事故案件均未列入损害赔偿范围。 赔偿年限减少一年（赔偿年限至少不得少于5年）；而工伤事故的死亡职工一次性工亡补助金，不分城镇、农村居民，是按省、自治区上一年度企业职工月平均工资 ...
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外来从业人员综合保险暂行办法》及实施细则。 二、外来从业人员有致残等级的，采用一次性支付赔偿金的办法我遇到的典型问题 1、我是工伤，鉴定为九级，保险公司赔偿了3.5万元，我现在与公司解除合同，是否可以要求公司赔偿一次性医疗补助金和伤残就业补助金。 答案是不能。 2、我是工伤，鉴定为九级，保险公司 ...
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单位应该支付12项费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；安装配置伤残辅助器具所需费用等。3.用人单位依法参加了工伤保险，用人单位也应依法承担 的伤残津贴；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。③从中我们可以看出：在各种法律法规的支撑下，用人单位要付出一笔不小的费用 ...
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的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》也有相应的规定。 因此，上述两个案例中，两个用人单位应当依法缴纳 ，因丧失享受工伤保险待遇条件（例如工伤职工劳动能力完全恢复、生活能够完全自理、伤残等级有所变化等）、拒不接受劳动能力鉴定和拒绝治疗的，工伤职工停止享受 ...
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受单位的直接安排、约束、支配，所从事的工作或任务具有临时性、短期性、一次性的特点，可以认定单位与劳动者之间不存在劳动关系。因完成工作或任务引发的 养老保险或退休金的劳动者因工受伤，被认定为工伤，劳动者向用人单位主张一次性伤残就业补助金的，不予支持。 4.用人单位、劳动者可以在劳动合同中约定违约金条款。 ...
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终结。 原告梁某向本院提出诉讼请求：要求被告某公司支付1.经济补偿金11146元；2.一次性伤残就业补助金1.5万元（十级伤残）；3.补发2015年11月至2016年2月工资11200元；4.补发在其停工留薪期被扣发的工资；5.补发2015年8、9月停工留薪期 ...
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