过程中，若被征收人不服从征收命令，依然面临着是否强制其腾出房屋的难题。 其次，从制度层面看拆迁，它本来就是为了拆除而搬迁的制度安排。根据《拆迁条例》 相继出现暴力抵抗甚至自焚、跳楼等严重的社会问题，与相关解释引导工作不到位有关，更与相关补偿严重不到位密切相关。要从根本上解决此类问题，还是应当有完善的 ...
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Collier Engineering Co. v. United Correspondence Schools一案中，法院首次以雇主支付报酬为由，肯定雇主取得雇员在工作期间创作作品的著作权。[14]而在次年的Dielman v. White一案中，法院接着确认了委托人可 ...
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初步想法，提出软法在社会领域广泛存在，运用软法这一新概念来分析人民政协的工作方式、人民政协的协商民主、人民政协的法治化等现象，可以获得较为合理的解释。 加以保障。 第四是激励机制。相对于公域硬法机制主要选择强制性的命令服从制度安排而言，软法的一个重要特点就是倚重激励机制，引导和鼓励公法主体作出符合公共 ...
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对人们的行为方式、方向和后果进行提示，使人们可以具有一定的预见性，能够妥当地安排工作和生活。因此，依靠法律进行治理，主要是通过自觉地遵守法律、法律默默无闻地 在日本，现行法上判例的先例约束力没有制度化，司法人员不是必须遵守判例，下级裁判所不服从最高裁判所的判例也不违法，并且，最高裁判所的判例也可由大 ...
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，处于劳动法范式前时期。（二）劳动法范式确立期 党的十一届三中全会确定将全党工作重心转移到社会主义现代化建设上来，揭开了以改革开放为主旋律的我国社会主义现代化建设的 下，劳动关系中私的因素被忽视，用人单位不是劳动关系的主体，劳动者在劳动关系中也只是服从国家安排，个体利益几乎没有生存的空间，而是与国家 ...
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履行过程中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务或工种，服从用人单位的行政领导和指挥，遵守劳动纪律，双方存在隶属关系。（4）法律责任后果 不适应工作环境这一客观情况提前应有所预见，为此某乙到砖厂后不服水土、不适应工作环境属于意外事件。为此笔者认为，仍何事物都是客观的存在着的，认定意外 ...
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需要和执行制度的一方进行平等协商。例如，我们调到一个新单位参加工作，自 然要服从那里的制度。不可能由这个单位和我们商量制度是否满意。这与民法关系不同。《 利用人、财、物实现企业的经营目标。②管理者的任务，要给人安排最有吸引力和最有意义的工作，使组织目标与个人目标结合起来，把个人的智慧 和能力充分发挥 ...
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为准。如，违反操作规程，损坏生产、经营设备造成经济损失的，不服从用人单位正常工作调动，不服从用人单位的劳动人事管理等，给用人单位的正常生产经营秩序 按照劳动者提供的地址邮递劳动者。并做好相关的证据保存工作。 （3）工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；（4） 结算薪资：在员工办理完毕工作 ...
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。在广州的外地人不得不面临证件真空期的尴尬。记者走访了多个流动人口管理站，工作人员均表示，具体何时能办理居住证，他们心里也没有底(1月12日《广州日报 政府部门在公共服务领域，正是因为缺乏细节上的周延，才导致公民的不理解、不配合乃至不服从，整个公共行政和公共服务正面临着精细化的挑战。 精细化服务首先是 ...
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，后被告又私下与居间人介绍的对方签订合同。虽然双方在合同中没有明确被告不服从居间人安排前去签约的行为构成违约，但从合同的内容来看，被告的行为违反了合同中约定 的某一处房屋（期房），被告支付原告定金5万元，在原告取得产权证后的三个工作日内签订正式买卖合同，定金暂由居间人保管。协议签订后，原告按约将收取的 ...
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