工会组织向劳动保障行政部门提出申请，劳动保障行政部门对是否构成工伤进行认定。应当注意的是，这里使用的直系亲属一词将职工的配偶等近亲属排除在外显属不妥。《民事诉讼法 职工在伤亡事故发生后有两种索赔途径：一是申请工伤认定进而要求工伤赔偿，一旦认定工伤，即可得较高的赔偿，但其对期限要求较高；二是提起民事诉讼 ...
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赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。[4]此时,死者的近亲属选择对第三人的侵权赔偿请求权而不是选择工伤保险救济,则仍然有权请求 五、结论与建议 侵权死亡案件中精神损害赔偿问题既具有精神损害赔偿的一般共性问题,也有特殊问题。通过以上对特殊问题的研究讨论,我们尝试提出以下结论和建议: ...
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劳动的报酬、医疗、工伤等得不到劳动法律的保护。原劳动部1995年颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》：12.在校生利用业余时间勤工助学， 比较法角度看，我国《劳动合同法》将雇主违反解除合同的赔偿金额固定化，且赔偿标准低下，这是《劳动合同法》的一大败笔。参见谢增毅：对《劳动合同法 ...
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劳工本人故意或有重大过错，雇主同样很难提供证据。其二，赔偿责任构成要件的变化。只要有损害事实存在以及损害确系劳动过程中工伤所致，就可确定雇主赔偿责任 公民的抵制和不满，也不为各国政府所接受。面对众说纷纭的局面，国际劳工局于1980年委派欧、美、大洋洲10个国家的10位社会保障问题专家成立专门小组，负责 ...
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，雇主承担转承责任法律依据本来源于最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第四十五条之规定：“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员 解释”的真正目的只不过是为了保障受害人的赔偿权利的实现。在第二种情况下由于雇主承担的是单方无过错责任，故不受上述条件限制。而第三人对雇员所 ...
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（1）工伤赔偿属于“公法”；侵权赔偿属于“私法”，二者性质不同，不可替代。（2）第三人侵权并没有加重用人单位的赔偿责任，不存在有损公平的问题。（3 7条及第10条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，职工个人不缴纳工伤保险费。如用人单位在 ...
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损害的，承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。在现实生活和实践中，有的医疗机构并没有严格执行此规定，因而有了见义勇为人员得不到及时救治的情形 的做法是由有关部门按照国家规定评定伤残等级，伤残待遇由所在单位按照国家有关工伤的规定办理；无工作单位的，由民政部门评定伤残等级，并按照国家有关伤残待遇的 ...
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搬运加工材料时不慎摔倒，尾椎骨处重重地撞在地上，住院治疗3 个月。经当地人社部门认定，小杨的伤害构成工伤。 后经劳动能力鉴定委员会鉴定，小杨的伤害构成 以及预期的风险，已经有了清楚和充分的认识，签订赔偿协议时不存在重大误解的情形。而且，模具公司也不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。因此，该调解协议是小 ...
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、程序合法、适用法律法规正确。故判决驳回原告北京某贸易有限公司的诉讼请求。 【分歧】关于马某是否构成工伤形成了两种意见：第一种意见认为，马某擅自搭乘运输 责任的交通事故伤害，符合法律规定应认定为工伤的情形。马某是否获得民事赔偿，不影响其申请工伤认定及获得行政救济的权利。 【评析】笔者同意第二种意见， ...
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搬运加工材料时不慎摔倒，尾椎骨处重重地撞在地上，住院治疗3 个月。经当地人社部门认定，小杨的伤害构成工伤。 后经劳动能力鉴定委员会鉴定，小杨的伤害构成 以及预期的风险，已经有了清楚和充分的认识，签订赔偿协议时不存在重大误解的情形。而且，模具公司也不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。因此，该调解协议是小 ...
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