内部承包合同劳动争议纠纷；（九）工伤确认纠纷、落实工伤待遇纠纷；（十）待业保险纠纷；（十一）集体劳动合同纠纷。为了与其他民事案件相区别，必要时可在纠纷前缀 ），如职工因工负伤或死亡前上年度职工本人平均缴费工资或平均工资，企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资等。（二）说理部分。裁判 ...
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一次性伤亡补助金。一次性因工伤亡补助金标准为48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 5、劳动关系的保留。劳动者伤残为一至四级的，保留劳动 期满可以终止。劳动者提出解除劳动合同，或劳动合同期满终止的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 （三）工伤保险赔偿与人身损害赔偿的关系问题 ...
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个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体 职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。本文摘自网络，如有侵权，联系赔偿。...
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否定说，上述规定中所指的办理退休手续后劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后情形下，均不能再作出工伤认定。2.否定说不符合规定目的依据《 能继续工作甚至因公死亡的职工，发生工伤事故后事实上已经彻底断绝了与用人单位的劳动关系。如果按照否定说，将使这类职工彻底与工伤无缘。（作者单位：山东省 ...
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解决；（2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇的，应予受理。（3）用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。2、因用人单位迟延转 ...
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月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体 职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。 第九条本办法自2011年1月1日 ...
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只不过伤残等级鉴定需要时间，在等待鉴定过程中，工伤职工与单位解除了劳动合同，但这并不影响其享受工伤待遇的权利。在计算工伤保险待遇时，应以 他们一旦发生社会保险立法规定范围内的风险而遭受损失，起到有备无患、未雨绸缪的作用。工伤保险作为社会保险的子险种之一，缴费参保的风险预防性也尤为重要。 社会保险资金在 ...
//www.110.com/ziliao/article-537022.html -了解详情
只不过伤残等级鉴定需要时间，在等待鉴定过程中，工伤职工与单位解除了劳动合同，但这并不影响其享受工伤待遇的权利。在计算工伤保险待遇时，应以 他们一旦发生社会保险立法规定范围内的风险而遭受损失，起到有备无患、未雨绸缪的作用。工伤保险作为社会保险的子险种之一，缴费参保的风险预防性也尤为重要。 社会保险资金在 ...
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工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。第九条本办法自2011年1月1日起 ...
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，工伤七级伤残应当得到的赔偿项目及标准如下：第一部分：医疗待遇的项目与标准1，医疗费：含挂号费、住院费、医疗费、药费、当地就医路费，工保基金全额（100% 是36个月的上年度的全省职工月平均工资)适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时洛阳工伤律师，洛阳著名劳动律师徐业尧特别提示：（一 ...
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