地区行政管理工作的规范性文件的总称。 如:《湖北省人口与计划生育条例》、《湖北省工伤保险实施办法》等地方规章，都是由湖北省人民政府常务会议审议通过，并由 机关就应当负另外一种责任----补偿责任。 下面，让我们来品味一个案例： 某县财政局要对某一事业单位私存私放财政资金的违法行为实施罚款行政处罚，该 ...
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劳动关系成立 据经办法官介绍，本案的焦点在于学校实习生在实习单位工作期间受伤是否应认定为工伤。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知 的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时根据劳动部的有关规定，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员、农村劳动者 ...
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条对该法的适用范围规定得十分明确，即其用人单位主体必须是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体等。由于个人雇工的雇主是上述用人 获得工伤保险待遇，而个人雇工因其不可能参加工伤保险，故作工伤认定就失去了实际意义。 2、责任形式问题。对于个人雇工引起的人身损害赔偿案件的处理， ...
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工伤认定都实行无过错责任原则，而我国劳动法对此却没有规定，工伤认定主要凭据是1996年劳动部发布的《企业职工工作保险试行办法》，早已与社会发展不相适应。它 的人士都是劳动者，但劳动法只调整企业中劳动关系双方当事人的争议，这就使得事业单位中具有干部身份的劳动者及公务员产生了劳动争议无法可依的后果。另外， ...
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作出仲裁裁决而直接向人民法院提起诉讼的，人民法院经审查确实不存在请示待批、工伤认定、伤残鉴定、当事人因故不能参加仲裁活动及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况 按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。 五、附 则 38、事业单位与其实行聘用制的工作人员之间发生的争议，除法律、法规或者国务院另有 ...
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保障城乡就业人员的合法权益，2003年，制定公布《工伤保险条例》及《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》、《因工死亡职工供养亲属 。2007年我国第一部《农民工权益保障法》开始在山西省试行。 4、重视发展残疾人事业，保障残疾人各项权利。除宪法和《中华人民共和国残疾人保障法》规定外，， ...
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环境。3、劳动者依法享有受劳动保护的权利。在我国，企业事业单位对其职工在劳动过程中遭受损害的，单位应给予补偿。这种补偿具有无过错责任的性质，系通过 但他们却在招工登记表中注明‘工伤概不概负责’。这是违反宪法和有关劳动保护法规的，也严重违反了社会主义公德，对这种行为应认定为无效。”最高人民法院《关于贯彻 ...
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了劳动者的合法权益。根据劳动和社会保障部、国家统计局每年度《劳动和社会保障事业发展统计公报》统计，全国各级劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件逐年持续攀升 不公的情况。4.对“三期”女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定不明。当用人单位强行辞退这些受特殊保护的劳动者时，如何赔偿他们的损失 ...
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》规定：凡是属于国家机关、党派、团体、企业、事业单位的人员应按所在单位的伤亡抚恤规定办理。无工作单位的农民、学生、城镇居民等，由民政部参照《 的行政行为不服时均可提起行政诉讼，请求人民法院判令其依法履行职责或者依法作出认定。但对于见义勇为基金会作为确认见义勇为行为的主体时，其是否能够成为行政诉讼的被告 ...
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医护工作者，在新冠肺炎防治工作中感染新冠肺炎，均视同工伤，其所在单位应当为其申报工伤认定。 根据上述法律规定，在防治新冠肺炎工作中牺牲的医护 ，他们当得起英雄烈士称号！ 烈士就是指那些在革命斗争、保家卫国、社会主义现代化建设事业中以及为争取大多数人的合法正当利益而壮烈牺牲的人员。 《中华人民共和国烈士 ...
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