四条改为第三十六条，第一款第（一）项修改为：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月 同价的原则的折中行规定，工伤保险条例的新规其不能说是一个明显的进步，该赔偿标准打破了原因公死亡赔偿金要区分不同情况以及不同地域的限制，将人的生命规定了一个 ...
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维护职工合法权益出发，完善了有关制度。其中，扩大上下班途中的工伤认定范围、提高补助金标准、简化工伤认定等程序最受公众关注。 上下班途中遇非主责交通事故将认定为 24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； 五级伤残为16个月的本人工资， ...
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根据职工伤残等级，确定了不同的处理方法，其中被评定为五级到十级伤残的职工还可以选择继续留在原用人单位工作。一旦劳动者作出了这样的选择，将为自己的权利 参照工伤赔偿的一般原则（即无过错补偿原则），赔偿标准也应参照工伤赔偿的一般标准。 （二）、理顺工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁和诉讼的关系 首先，应当明确 ...
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超峰律师团队 工伤 工伤保险 工伤认定 工伤律师 机动车事故 主要责任 交通事故 劳动纠纷 人身损害赔偿 伤残补助金 2011年1月1日，国务院最新修订的《工伤保险条例》正式生效 三十六条，第一款第（一）项修改为：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级 ...
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造成的伤残、死亡童工。必须向伤残职工或者死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍；二级伤残的为赔偿基数的14倍；三级伤残的为赔偿基数的12；四级伤残的为赔偿基数的10倍：五级伤残的为赔偿基数的8倍；六级伤残 ...
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能力鉴定机构申请复鉴。省级劳动能力鉴定机构鉴定结论为最终结论； （三）伤残等级重新评定后除一次性补助以外其他待遇相应调整。 劳动能力的丧失会直接影响到其今后的工作和生活，可是如果进行劳动能力鉴定可能还可以得到一些经济赔偿，那么劳动能力鉴定的标准是什么，如果之后伤情有变化怎么办，劳动能力要再次鉴定吗， ...
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交通事故中，当事人构成伤残的，各级伤残对应的赔偿指数是多少？一级伤残：100%，二级伤残：90%，三级伤残：80%，四级伤残：70%，五级伤残：60%，六级 的问题鉴定费一般是由原告方（申请鉴定方）先行交纳，然后由被告方（肇事方）与原告方合理分担。保险公司不承担鉴定费。5、2017最新交通事故评残标准...
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新《条例》也作了调整，也适当提高了一次性伤残补助金标准：一级至四级伤残职工增加3个月的本人工资，五级至六级伤残职工增加2个月的本人工资，七级至十级伤残 。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 第五、具体的赔偿则需等第四项确定后，再结合是否能胜任工作来最终决定。（文/周振文律师 ...
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职工的配偶无工作的，按照男职工所在统筹地区定额补贴标准的50%支付。10、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2011-1-1）1）一级伤残的赔偿上年度职工年平均工资的16倍，二级的14倍，三级的12倍，四级的10倍，五级的8倍，六级的6倍，七级的4倍，八级的3倍，九级的2倍， ...
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伤残等级(赔偿指数)伤残赔偿金(城镇)伤残赔偿金(农村)精神损害赔偿金一级(100%)87428042250050000二级(90%)78685238025045000三级(80%)69942433800040000四级(70%)61199629575035000五级(60%) ...
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