雇用人之营业秘密与受雇人本有之专业知识，往往难以截然划分。况且企业（雇主）与员工于长期研发过程，相互启发，相互成长之难分难舍，盘根错节部分 竞业禁止条款中有部分不合理，有部分合理时则应如何处理，美国各州法院发展出三种不同处理方式[22]：（1）全有或全无原则（allornothingapproach） ...
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，在青岛会议之前，我们的港澳台案件之上诉、答辩及公告期限都比照纯粹内地案件来处理，运行近二十年似乎也并没有什么不妥，我们这种期限的改变有没有必要即 理论后做出的理智选择，但在“三来一补”企业与其外商投资者为共同被告的情况下二者之间的责任划分究应如何，换句话说，二者之间究应是连带责任、共同清偿责任、补充 ...
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合法权益。否则，只能是接受沉痛的惨败。 如果反倾销程序已经进入到诉讼阶段，我们如何应对？鉴于我国最近几年在反倾销诉讼上所取得的可喜成绩并在总结以往的 其中明确指出，出口产品在国外市场遭到反倾销时，企业应积极应诉。近年来，随着一些国家开始对我国反倾销案采取个案处理，“搭便车”的机会将越来越少。因此，在反 ...
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事务所为企业出具虚假验资证明对相对人应承担责任的法律依据会计师事务所为企业出具虚假验资证明应如何承担责任，依据主要有以下几类：1、《中华人民共和国民法通则》的 资的会计师事务所的责任。理由是：第一次虚假验资后，工商部门已经对此做出了处理，投资人已经被责令改正错误，第二次虚假验资与第一次验资人无关。笔者 ...
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，出于种种动机使用了与他人注册商标相同或者相近似的文字的情形。在实践中常出现企业名称字号与注册商标文字“撞车”的情形，有的不法民事主体故意在相同或者近似商品上突出 对先起诉的被许可人判决保护权利后，又对同一被告同一侵权行为起诉等，应当如何处理？在理论上、实践上还没有研究得十分清楚。《若干解释》第4条 ...
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，实现劳动法律体系的协调。同时，劳动立法还要逐渐靠近国际劳工标准（如SA8000企业社会责任标准）。 1.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和 裁判，但权利人的诉讼请求很可能与原多数人诉讼不一致，此种情形下应如何处理，法律未明确规定。（2）司法机关内部实际存在有关群体性诉讼受理、审判 ...
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值得检讨；在我国物权法制定中，对动产抵押制度中存在的问题应如何解决、相关规定应如何完善，乃至应如何处理动产抵押权与让与担保权的关系等，均值得进行深入 发展，动产的数量和价值迅速提高，其与不动产在价值上的差异逐渐缩小，某些工商企业的资产甚至主要体现在其拥有的生产设备、交通运输工具乃至原材料等财产之上。与 ...
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成本、股东行权成本乃至出现公司僵局的可能, 从另一个角度来看, 这也有违商法的企业维持理论之嫌。 (二) 基于交易安全理论的出路探索 1. 从价值分析的角度出发。 早在1958年7月14日《最高人民法院关于不知情的买主买得的赃物应如何处理问题的复函》中就承认了对盗赃物有条件地适用善意取得, 而在近期 ...
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企业在招聘中可能出现的重置成本。 企业应按照已有相关文件，如《企业劳动争议协商调解规定》《工会参与劳动争议处理试行办法》等，积极利用相关政策和 企业中建立和谐稳定的劳动关系不仅有利于企业和员工的和谐发展，对社会整个经济良好运行也有着重要意义[4,5]。 如何建立和谐稳定的劳动关系，一方面从国家劳动法律 ...
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合法权益，委托税务律师提出税务行政复议。二、本案涉及的税法问题众所周知，建筑企业应纳营业税，税务机关为何认定其纳增值税？问题的关键在于税法对混合销售行为 》（国家函[2001]649号），对纳税人销售自产建筑材料，并负责施工的行为应如何征收流转税的问题进行了调查。根据调查结果，于2002年9月1日发布 ...
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