？答：不缴。67、产假期间的生育津贴如何计付？答：按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。七：社会福利68、退伍义务兵安置工作必须 赔偿?答:1违反反不正当竞争法第十条的,可以参照确定侵犯专利权的损害赔偿额的方法计算.2,违反反不正当竞争法第五条,第九条,第十四条的,可参照确定侵犯注册 ...
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欧洲只有27－29美元，如LTV 厂，一个在职工人需要负担7个退休人员！因此，把美国钢铁企业目前面临破产的困难只归咎于外国产品的冲击是不公平的，主要 行业工会组织了支持钢铁的集会，旨在保留该行业的工作职位。当时，钢铁行业的工资水平已经比私营产业的平均水平要高出95%。众议院以压倒性多数的投票通过了一个 ...
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。 第五十三条合伙企业清算办法应当按照《合伙企业法》的规定进行清算。 合伙企业解散后，由清算人对合伙企业的财产债权债务进行清理和计算，处理所有尚未了结 企业存续，不得开展与清算无关的经营活动。 合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产，按照各 ...
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教练员的奖金；（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；（四）劳动保护的各项支出；（五）稿费、 工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。所以，工资总额，就是用人单位 ...
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。第五条 工会、共产主义青年团、妇女联合会，计划生育协会、人口学会等社会团体，企业、事业组织、民办非企业单位和公民都应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。居民 和安排宅基地时，其独生子女按两个人计算分配面积；（三）在年老退休时，领取一次性计划生育奖励费。奖励的具体办法，由市人民政府另行规定。第三十 ...
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能动性不足，“积极性”更多的用在对公司剩余控制权的争夺，“对国有企业的经理而言，看得见的工资和奖金是小头，而看不见的由控制权带来的好处是大头 拟实施MBO的上市公司逐渐增多，中国证监会2002年9月发布的《上市公司收购管理办法》首次对管理层收购问题做出了相应的规定，“管理层、员工进行上市公司收购的，被 ...
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民法第200条规定“诉讼时效期限自当事人获悉或应该获悉自己的权利被侵犯之日起计算”葡萄牙民法第498条规定，“损害赔偿请求权，从受害人知道属于自己的权利时起因3 收入，C便想当然的以为单位给予自己的是工伤待遇。直至1982年退休，C发现所领取退休金为原工资的75％时，才意识到自己的民事权益受到了侵害。 ...
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，研究制定规范劳动关系的政策措施，按照各自权限及时调整、发布最低工资标准和企业工资指导线。 第五条 县级以上人民政府劳动行政部门负责本行政区域劳动合同制度的实施 执行。 第六十一条 用人单位招用已享受基本养老保险待遇人员或者达到法定退休年龄人员，以及年满十六周岁的在校学生的，应当与被招用人员订立书面 ...
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岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，第46条规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬 ，这些条文都涉及了劳动者平等就业和禁止就业歧视 七章有专门对于女职工和未成年工的特殊保护；劳动部《企业职工生育保险试行办法》、《职业指导办法》有对于妇女等特殊人群的优惠规定；人事部《国家 ...
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烈士生前月工资的二十倍。 月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准计算。 第二十五条获得荣誉称号或者立功的烈士、因 或者有关部门申请保障性住房。地方各级人民政府应当适当放宽其申请保障性住房的条件，具体办法由县级以上地方人民政府规定。 第四章安置 第三十九条县级以上地方人民政府 ...
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