任何侵权人。当事人选择侵权诉讼的，按照侵权案件适用法律处理，不审理其中的合同纠纷内容。13．审理侵犯商业秘密纠纷案件，不适用我国专利法等知识产权专门法关于 出示、质证的，审判人员可以采取责令庭审参加人员保守商业秘密；要求诉讼当事人订立保密协议；限制触密人数等方法。在庭审中，如果合议庭认为，现有证据足以 ...
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：第一，秘密性具有相对性，而新颖性具有绝对性。这里的相对性是指商业秘密通过签订保密协议等形式，在一定范围内被人所悉知；由于商业秘密是处于一种 权利，同时还可以指导司法实践，为人民法院和仲裁机构处理商业秘密的侵权纠纷和合同纠纷提供裁决依据。【注释】 本文是教育部人文社会科学研究项目《商业秘密法律保护制度 ...
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约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 情况，以便于及时发现离职员工是否存在违约行为；在发现离职员工存在违反竞业限制协议的行为后，及时收集离职员工的违约证据，及时向法院起诉。 作者简介：唐 ...
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其结局只能是以败诉收场。HXRD公司的教训表明，企业必须在其内部建立起完备的保密制度，防止商业秘密的外泄。企业内部的商业秘密管理，大致可从以下几个方面 员工的保密意识这一源头抓起。企业可通过与员工签订保密协议，在劳动合同中增加竞业限制的规定，对员工进行商业秘密法律知识培训等措施，提高员工对商业秘密的 ...
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向WJ国际酒店提交了项目报价单，且双方基本已经达成销售意向，原、被告双方签订的保密协议中，明确约定被告对原告公司的经营信息和技术信息等商业秘密负有保密义务 方法、赔偿数额等因素后，选择对自身利益保护最大的案由提起“侵权之诉”或“合同违约之诉”。 作者简介：唐青林律师毕业于中国人民大学法学院，法学硕士。 ...
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中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业 ...
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六个机器在功能原理上是一致。三、法院审理金华市中院认为，DN公司通过有偿技术转让合同受让了韩国DN葛布公司草麻及纸纱墙纸技术，自此拥有了该生产墙纸设备的 商业秘密相比基本特征相同。一审法院根据实质相同加接触的原则推定与DN公司签订有保密协议的金某、姚某在跳槽后，与ZX公司一起侵犯了DN公司的技术秘密。 ...
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，或者在权利人不起诉的情况下，自行提起诉讼，人民法院应当依法受理。普通使用许可合同的被许可人和权利人共同提起诉讼，或者经权利人书面授权，单独提起诉讼的，人民法院 制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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通过生产、销售，能够为权利人带来经济利益，RTZ公司对其采取了与公司人员签订了保密协议等措施。据此，可认定该技术属于商业秘密。被告人李某、徐某、龚 公司是通过何种合法途径取得了该喷绘机系统软件的源程序代码，其提供的上述两份合同和SSX的证言及其对深圳市知识产权研究会的鉴定意见书所出具的意见，不能说明其 ...
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简称标牌制造厂）副厂长，在此期间，兰某未与标牌制造厂签订过聘用合同或劳动合同及保密协议。被告王某是沈阳铁路局印刷标签厂的一名下岗工人，与被告兰 氧化工艺，以及沈阳机床厂一家经营信息。经查明，标牌制造厂为其上述商业秘密采取的保密措施为：1991年4月10日标牌制造厂的会议纪要，作为会议内容之一在上面记载 ...
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