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损害公司权益的方式。除此之外,还有法定代表人尽职(如前述的旅居国外的法定代表人)、法定代表人安排亲属员工在公司任重要职位、法定代表人在其职权范围内处置公司 的事项。“换”,就是更换法定代表人。这里更换法定代表人并不是指因为法定代表人犯某些错误而更换,反倒是更换那些没有犯错的法定代表人。是人就会犯错 ...
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主动在报纸上发布公告声明作废,从而留下潜在的用印风险。 (六)个别企业为追求收益,允许具备资质的企业挂靠施工,个别情况下甚至允许挂靠单位 损失或情节严重的,移送有关机关处理。 二十二、 专人管理公章 专人管理即由公司安排专属的部门或者专职人员管理公章的使用、加印以及登记,该类事项可以制定相应的 ...
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】:本案中,王先生拒绝缴纳物业费的理由为物业公司未能合理规划、安排停车位,王先生认为物业公司履行物业服务合同到位,因此拒绝缴纳物业费。那么,王先生拒绝缴纳 家发生一件闹心的事。家中的卫生间出现漏水,不仅给林先生一家的生活带来不便,导致林先生一家不得不在卫生间无法使用的情况下临时到宾馆居住,还花费 ...
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行为”的法律效 力,因为“责令改正”是首选责任形式。而“责令改正”实际上就意味着肯定该行为 的法律效力,只不过需要将不当的主体名称予以改正。至于改正的方式, 以此为由主张承担合同责任的,人民法院应予支持,但相对人为善意的除外。”总体向言,上述司法解释的规定是立足于我国公司设立实践所作的合埋安排。 ...
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有关决议持反对意见,仍无法阻止符合法定要求的股东会决议或董事会决议的通过,也改变其有效性,因此与上述公司僵局有着本质区别。因此本文仅以上述 法律适用,2004,(5). [5]李曙光.新《公司法》中破解公司僵局制度安排的探讨[J].武汉理工大学学报(社会科学版), 2006,(3). [6]上海市 ...
//www.110.com/ziliao/article-488956.html -了解详情
条规定过于原则、谨慎,在民事诉讼法及相关司法解释尚无法及时对该类诉讼的程序作出安排的前提下,司法实践中的操作依据就必然成为共同关注的焦点问题。 2、原告 公司法》未赋予股东强制清算的诉权,如果法院仅支持原告股东解散公司的诉请,而对清算请求不予处理,则利于问题的根本解决。因为由于股东之间的尖锐矛盾和 ...
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销售额分别为3万、2万元。2010年1月7日,北京某生物公司胜任工作为由,向王某出具30日后与其解除劳动合同通知书。2010年2月7日王某被停止 ,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后能从事原工作,也能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者能胜任工作, ...
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的规定知晓,无意中作出这样的规定;一种是有意,即股东要求作出这样的制度安排,希望将来在转让股权时符合自己的意图。问题是:在章程中作出与公司法规定 相关规定。 法国《商事公司法》第47条规定:如果章程规定有限责任公司的限制股份转让的条件,而此种条件同于该法第45条规定的3/4的条件的,则此种条件 ...
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)登记备案的通知。随后,黄某安排建筑公司(与房产公司实际为两块牌子、一班人马)人员将化工厂的厂房进行拆除,同时还拆除该区域的居民王某的部分住宅。 》第五十八条合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失 ...
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销售额分别为3万、2万元。 2010年1月7日,北京某生物公司胜任工作为由,向王某出具30日后与其解除劳动合同通知书。2010年2月7日王某被停止 ,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后能从事原工作,也能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者能胜任工作 ...
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