关联子公司从成立以来在管理上一直属于多块牌子一套班子，公司员工人事档案关系按照公司需要分属在公司及其各关联子公司。武汉南顺物流有限公司及其所属子公司规定了财务人员 日、2015年5月29日的证言，主要内容为：2012年湖北德大置业有限公司拖欠工程款，我去要工程款时认识伍某某。我找伍某某帮我借钱，伍某某 ...
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只知工作，实际上工程由何单位开发、何单位施工、何单位发放工资均不清楚，只要有人给发放工资、不拖欠工资就心满意足了。但是，因用人单位未与外来劳动者签订劳动合同， 和混乱，给他们造成很大的困难。经查实李国岩为鑫旺公司员工，才最终得以确认了鑫旺公司与胡同袁之间建立的劳动关系。从本案中，我们可以看出因建筑行业 ...
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，李某没有在法定时效内提起诉讼。 2004年11月8日，李某以甲公司为被告向朝阳区人民法院起诉，要求被告支付损害赔偿金27万余元。法院经审理认为 和社会保障部、中华人民共和国建设部二○○三年九月三十日《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》及其他相关规定，国家是不承认个人分包劳务的，个人非法 ...
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每人被拖欠工资及经济补偿均在10000元左右。林某等7人向法院申请执行后，法院查询了被执行人苏州MSJ文化传媒有限公司的银行账户、纳税记录，该公司 文化传媒有限公司，老板经常安排他们YCH广告公司的工作任务。 这种双簧公司，一个在前台招揽员工，实际上确是没有任何资金流的空壳公司；一个在幕后从事经营，却 ...
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： 1.营运价值包含了资本组合的成本。例如，成立公司的各种费用，配置资源的费用（如购买设备的费用），员工培训的费用，保险费、律师费等维持企业所必要的 使越来越多的债务人心安理得。据报道，截至1995年7月，全国的“三角债”即企业相互拖欠的负债累计，已经超过一万亿元。 债务积淀，即社会中大量到期债务不能 ...
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认定申请、劳动能力鉴定申请等事宜。 经认定和鉴定后，员工可以享受工伤保险待遇。故本案应由劳务派遣单位A公司承担责任。但是，在劳务派遣法律关系中，很多情况下 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资；...
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记录下来。还可以找工友作证，当初你们和包工头或者用人单位是怎么约定的、现在被拖欠了多少工资等事情工友最熟悉，让他们为你作证也是好办法。收集到人证、物证 、工作牌，以及用数码相机拍照的值班记录）足以证明你是工资员工的证据就够了。如果你想解除与公司的事实劳动关系，可以向仲裁委提出仲裁申请，同时要求裁决工资 ...
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的就是用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者要求用人单位支付工资；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，拖欠劳动者加班费，劳动者提出解除劳动合同并要求经济补偿金。 3 是季节性、临时性的外地打工者，并未与用工单位签订书面的劳动合同，对劳动工资、工作期限、福利报酬和劳动保障条件等，一般都是口头承诺，未进行 ...
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应当轻于主管人员。本案中被告人XX并非单位的主管人员，其享有的职权和在公司决策中所起到的作用远远低于其他被告人。最高人民法院《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会 、雇佣的人员。XX的身份不是被告单位的员工，在被告单位没有任何职务，在被告单位没有拿过一分钱的工资或提成，称呼被告人XXXX，那仅是一代号， ...
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30天通知解除劳动合同的经济补偿金。 2011年2月23日，陈某又以要求A公司向其支付2009年度税后奖金为由再次向仲裁委提出申请，该委于2011年6月7日 七条的规定可知，劳动关系终止的拖欠劳动报酬争议受一年时效的限制，自劳动者知道或者应当知道终止之日起算。且根据《北京市工资支付规定》第十二条的规定 ...
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