的地点，向游客提供饮食住宿、导游等各方面的服务，假设纠纷发生在游客和旅游公司之间关于运输的问题，比如说原来约定是软卧，最后旅游公司出于什么原因，给 违反了宪法。根据宪法第41条规定劳动者有劳动保护的权利，雇主预先用“工伤概不负责”这种条款剥夺了劳动者享受劳动保护的权利，因此构成违法，故而无效。这个裁判 ...
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宪法规定，才能够有效地履行宪法赋予人民法院作为国家的审判机关，依法裁判纠纷的法定义务，提出了迫切的要求。鉴于此，最高人民法院报据我国人民法院审判工作 1988年最高人民法院在（88）民他字第1号《最高人民法院关于雇工合同“工伤”概不负责是否有效的批复》发布以来，司法解释已经在法理上认可了人民法院在民事 ...
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”可见，在我国，法院在审理具体案件时，如果认为行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例同宪法相抵触，裁定中止诉讼，逐级上报最高人民法院，再由最高人民法院向 而无效，不能予以适用，则直接适用宪法的规定对纠纷作出判断；如果没有关于劳动保护的有关规定即宪法中有关劳动保护的规定没有被法律具体化，如前面所分析， ...
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。03法律关系单一，诉讼请求多样普通民商事案件法律关系纷繁复杂，如物权纠纷、合同纠纷、侵权纠纷案件，涉及物权法律关系、合同法律关系、侵权法律关系等，劳动 》《职业病防治法》等。? 行政法规：《劳动合同法实施条例》《工伤保险条例》《关于职工工作时间的规定》《女职工劳动保护特别规定》等。? 地方性法规：如 ...
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实习生在发生意外伤害时，不能像劳动关系中的劳动者那样，可以将该伤害认定为工伤，从而依据《工伤保险条例》的规定获得工伤损害赔偿。实习生只能依据《民法 权益的保护[J].江淮论坛，2010（2）。 〔2〕张波。关于高校实习生制度的再思考[J].四川理工学院学报（社会科学版），2010（4）。 〔3〕林 顺 ...
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，在车辆运营中伤亡的，应当适用劳动法和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。2014年9月1日施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的 在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别。但本案没有证据显示大泉办事处和王永爱订立过劳动合同，双方当事人之间纠纷的本质仍属于行政事业单位在 ...
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的，不予支持。附：审判指导一、关于诉讼主体的确定在建设工程施工过程中，作为实际施工人的自然人与其非法招用的劳动者产生纠纷，劳动者申请仲裁或者起诉的 由劳动仲裁部门予以确认，然后根据仲裁部门对劳动关系的裁决作出是否认定工伤的决定。区分主要是基于以下理由：(1)《工伤保险条例》已赋予工伤认定机关查明事实的 ...
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》（2013年版）及其实施条例之后，应当适用新法。故劳动仲裁裁决的依据不适用本案，并应撤销该劳动仲裁裁决书。显然其依据最高法的关于审理劳动争议案件司法解释（一 工伤残呀患职业病；（四）失业；（五）生育。据此原告享有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险四项权利。二被告自认仅为原告办理过养老、工伤保险， ...
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人造成受害人残疾后要求民事赔偿后的纠纷 编者 杨振夏 河南青剑律师事务所 律师 ２、 工伤保险法规及地方规章的规定 河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第三十六 在2006年8月14日公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，其中第六条规定：劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担 ...
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1165次会议通过了法释[2001]14号司法解释，即《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，该《解释》第十三条规定：因用人单位作出 看出，随着改革开放的深入发展和市场经济的建立，我国的劳动纠纷日益增多，也日趋复杂。由于劳动争议的主要内容是财产利益争议、工伤争议、劳动权利争议。其中 ...
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