国家赔偿标准。所有这些关于死亡赔偿金、残疾赔偿金的赔偿，尽管都提到了死亡或者造成劳动能力丧失方面的精神损害赔偿问题，但是它们都受到该法律所局限的领域，不是 解释中关于其他人格利益的保护，是这个司法解释的核心问题。 我认为，关于其他人格利益的法律保护包含三个层次的问题： 第一，对已经成熟的人格权但是法律 ...
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为主要因素的定罪量刑标准、盗窃财物数额的认定方法等问题。 【关键词】盗窃罪 司法解释 特殊盗窃 数额 最高人民法院、最高人民检察院新近出台了《关于办理盗窃刑事案件适用 携带的财物。对于何为他人随身携带的财物，学界则存在不同的认识，争议焦点在于其是否可以包括他人放置在身边附近的财物。本文持肯定观点。因为 ...
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年以上二十年以下有期徒刑。 问：1997年减刑、假释司法解释有关“重罪多减、轻罪少减”的规定，实践中一直争议很大，《规定》对此是否进行了修改？ 答： 伤致残）、患严重疾病罪犯的减刑、假释，应当主要注重悔罪的实际表现。基本丧失劳动能力、生活难以自理的老年、身体残疾、患严重疾病的罪犯，能够认真遵守法律法规 ...
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通常较为薄弱，向其请求，受害人之求偿权恐将有名无实；其次，雇主因使用他人劳动而扩大其事业范围并因此而获利，也相应地增加了他人因此受到损害的风险。 过错责任原则者。 [6]此种争议在王利明教授和梁慧星教授分别主持起草的两个侵权行为法草案建议稿中也得以体现。 [④]关于人身损害赔偿司法解释第9条，在规定 ...
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王女士不服，向北京市第一中级人民法院提起上诉。北京一中院经审理认为，根据劳动合同法第三十九条第二项的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人 ，二是公司内部人力资源相关管理规定。但相关劳动争议司法解释明确规定，直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度，只有经过劳动合同法第四条规定的民主程序制定、修订 ...
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劳动合同无效?——浙江温州中院判决某公司诉曹某劳动争议纠纷案裁判要旨劳动者未向用人单位如实说明自身情况，在应聘阶段故意隐瞒真实情况、编造虚假信息，实际上将不 维持原判。【评析】1.劳动法中欺诈的认定。劳动法、劳动合同法及相关的劳动法律司法解释均没有对劳动法律关系中的欺诈行为进行定义。但劳动法源于民法， ...
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二)中明确了一方以个人财产投资取得的收益属于“其他应当归共同所有的财产”，婚姻法司法解释(三)则明确了孳息和自然增值的个人财产属性。 我国法律对“孳息”的概念未 指该增值的发生因通货膨胀或市场行情的变化而致，与夫妻一方或双方的协作劳动、努力或管理等并无关联。比如夫妻一方个人婚前所有的房屋、古董、字画、 ...
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，法律未要求用人单位+1，单位与员工协商愿给的除外。【实操要点】在这三种情况下，如果提前了30天通知，则无需支付一个月工资的代通知金。不过基于 用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。最高法院劳动争议司法解释四对此进行明确，未通知工会属违法解雇行为。【实操要点】单位没有工会 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第十四条 在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请采取财产保全措施，人民法院经审查认为申请人经济确 责任的强行性。本条中明确了是应当减轻或者免除劳动者提供担保的义务。这是在司法解释中比较少出现的对审判机关的强行性限制，通过对审判机关的限制、对 ...
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器械、医用卫生材料等医药产品销售方财物，为医药产品销售方谋取利益的行为性质一直存在争议。医生收受处方回扣是违法行为，但是否适用受贿罪加以刑事处罚在理论上一直存在较 高或者就高不就低的原则，刑法理论上一般采用就低不就高原则，但司法解释中一般采用就高不就低原则。还有人认为或许可能造成受贿罪、非国家工作人员 ...
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