劳动争议处理办法 -法学论文搜索

中华人民共和国劳动法

劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第五章工资第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行 ...

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中华人民共和国劳动法

劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第五章工资第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行 ...

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对集体合同单独立法若干问题的认识

如《劳动合同法》、《集体合同法》、《工资法》、《社会保险法》、《劳动争议处理法》等还没有出台，即使已有的法律所覆盖的劳动者范围也较窄，一些新兴法律责任。第三，明确规定违约责任，不仅应规定违约行为，而且应明确规定处罚的办法，包括处罚的量化标准、执行机构以及相关程序等。 5.明确集体合同由全体职工批准 ...

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试论劳动合同的解除

的规定进行认定。应当认为，法官在长期办理劳动争议案件中所形成的认识是判断此类纠纷的最好准绳，由于个案的不同，处理的原则也会有不同，但是只要法官客观单方解除权时，一方面应予准许，另一方面，用人单位还须按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的标准向劳动者支付经济补偿金。笔者同意第二种观点。在司法 ...

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参保和欠缴社保纠纷的受理研究

。缴纳不过5000元的罚款显然比社会保险费少的多，且对同一违法行为，《办法》规定不得给予两次以上的罚款行政处罚。因此会出现用人单位宁愿受处罚，也不较多的一个问题。笔者就上述热点、难点问题予以阐述，提出了相关见解，旨在从劳动争议处理体制改革方面找出一条出路，对新型、疑难问题予以求解，缓解人民法院因 ...

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代理全国鲜见、河北省首起“代办员”诉邮政局劳动仲裁案胜诉

和档案材料，整理了总计二十公分厚的证据材料于当天下午近五点时交到了该县劳动争议仲裁委员会，回到单位的几天内，我开始仔细的翻阅材料、做笔记、搜罗案例合同。”1993年3月24日原邮电部针对“委代办”发布实施了《邮政业务委代办管理试行办法》详细规定了代办网点的设置与管理的方式、委办业务的组织与管理、代办 ...

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劳动合同若干法律问题研究

用人单位造成损失，只要有违约金的约定，都要依照约定予以赔偿。而法院在处理劳动合同争议时，往往都认可了违约金条款，甚至不考虑违约金条款的赔偿性和惩罚性；1995年劳动部发布的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第2条；2001年3月22日《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

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试论劳动合同的解除

的规定进行认定。应当认为，法官在长期办理劳动争议案件中所形成的认识是判断此类纠纷的最好准绳，由于个案的不同，处理的原则也会有不同，但是只要法官客观单方解除权时，一方面应予准许，另一方面，用人单位还须按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的标准向劳动者支付经济补偿金。笔者同意第二种观点。在司法 ...

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劳动教养制度及其改革

了两个变化：一是不再把劳动教养作为对被劳动教养人安置就业的一种办法；二是将劳动教养明确规定为一种“行政措施”和一种处理人民内部矛盾的方法。90年代来讲，如果说对于《决定》和《补充规定》是否属于法律还有争议的余地的话，（26）那么对于《试行办法》不属于法律则是毫无疑义的，它充其量只能算是一个行政法规（ ...

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由孙志刚案看宪法基本权利的限制

司法救济的权利，违反了《宪法》、《民事诉讼法》、《劳动法》、《劳动争议处理条例》的相关规定。[8]重庆市劳动局和社会保障局第79号文件有以下几方面，中国人民公安大学出版社2002年版，第219页。[6]参见马克：《收容：修正“办法”，还是彻底废除？》，载《南方周末》，2003年6月19日。[7]我国 ...

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