的工作年限补偿金。第十四条 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法 来华工作许可证》的外国人，与中国境内的用人单位建立用工关系的，可以认定为劳动关系。 【律师解读】本条是关于外国人、无国籍人，以及港澳台居民未取得就业 ...
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2011年到2012年，就全国总工会在2011年拿出数据到2012年人大表态要修改劳动合同法，各地推出了规范劳务派遣的规范，因为劳务派遣超长发展这是共识，劳务 转到劳务派遣去她就去告了，实际上他说为安置就业困难人员提供给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用《劳动法》有关无固定期限合同 ...
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给你们，请认真贯彻执行。 国务院办公厅 二○○六年四月十日 关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作的指导意见 随着我国城镇化的发展，部分集体土地被征用， 督促指导用地单位优先安置被征地农民就业。就业安置可以采取用地单位直接提供就业岗位并与符合就业条件的安置对象签订劳动合同的方式，也可以采取用地单位、 ...
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给你们，请认真贯彻执行。 国务院办公厅 二○○六年四月十日 关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作的指导意见 随着我国城镇化的发展，部分集体土地被征用， 督促指导用地单位优先安置被征地农民就业。就业安置可以采取用地单位直接提供就业岗位并与符合就业条件的安置对象签订劳动合同的方式，也可以采取用地单位、 ...
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33条第2款规定:“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。’‘第12条规定:“劳动者就业.不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”《劳动法》第3条 案范围.均以劳动者与用人单位已经订立书面劳动合同或建立事实劳动关系为基本前提.从而未包括就业歧视争议在内。另外.在我国就业歧视的救济机构的设皿也存在 ...
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束权利，是指劳动者依据劳动法律、法规和劳动合同所获得的一切权利。《劳动法》第3条规定了劳动者享有的权利包括：平等就业和选择职业、取得 }刘红臻人权的制度表达[J]．法制与社会发展，2004，(1):13. {4}关怀劳动法学[M]．北京：群众出版社，1985.77，94. {5}范进学．市场经济条件下 ...
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悠久的原则之一，它于20世纪初期成为宪法的部分内容，授予雇主在(雇佣方面)就业问题上的完全自主决定权。 通过在司法裁判中引用雇用和解雇的该基础性权利 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 ...
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法律知识不够结实，经常不能主 动维护自己的权利。笔者认为要维护大学生的就业权利就要认定大学生劳动者的主体资格,不仅对大学生劳动者合法权益的保护,而且对推动我国 意见》第１２条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这一条文实际上明确否认了实习 生的劳动者地位， ...
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成本的动机，在许多地方不同程度地存在着不遵守《劳动合同法》现象。他们仍然不与劳动者签定书面的劳动合同、随意解雇工人不给予经济补偿、强迫劳动者加班加点不增加 劳动关系，完善和落实国家对农民工的政策，依法维护劳动者权益。劳动就业的实质体现了国家对就业的促进，它的基本要求是指国家要为劳动者个人获取生活资料而 ...
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在企业产权制度改革、用工制度改革以及受金融危机影响所引发的解除或终止劳动合同纠纷、内部退养纠纷。一方面这类案件所涉问题在同一用人单位内部具有 自身工作透明度、提高自身工作效率。 5、坚持积极支持和鼓励国有企业劳动关系双方共同稳定就业局势 为了应对金融危机，帮助企业渡过经济寒冬，深圳市各级政府相继出台 ...
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