为不给赔偿找借口,因为之后相关部门介入调查,也没证据显示职工存在任何的违规行为。 对此,律师表示该公司存在多项违法用工的情况,补签的劳动合同的履行 应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。另外, 因为公司自身原因提前解除劳动合同应该按照职工的工作年限予以经济补偿,补偿标准是按一年给 ...
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一个环节,向拟录用的劳动者发出的希望与之建立劳动关系的意思表示。录取通知书,并非是法律规定的缔结劳动合同的必经程序,其法律效力究竟如何,我国相关劳动法律 2008年12月26日,公司因受金融危机的影响决定实行经济性裁员,王某不幸被列入裁员名单。双方在协商解除劳动合同的过程中,王某提出,公司一直没有与 ...
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五、六十年代,由于历经土改、公私合营、政策调整等变故,历史遗留问题甚多。如何处理这方面的问题,有两种意见,一种认为破产企业已事实上占有他人的财产 破产债权,破产企业可以不承担偿付义务。 (四)破产企业与职工解除劳动合同的补偿金 对劳动者因企业破产而失业造成的损失,最高院《关于审理企业破产案件若干问题的 ...
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,尽管飞行员是与航空公司签订劳动合同的劳动者,但基于飞行员的人力资源形成具有高投入性、飞行员的供给具有高稀缺性、飞行员的劳动具有高外部性等特征,[17]飞行员 原单位支付费用。对未与原用人单位终止或解除劳动合同的飞行人员,不得建立新的劳动关系、签订劳动合同。该意见允许飞行员流动,而且设定了流动补偿费用 ...
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企业与劳动者辞职后请求经济 赔偿纠纷的争议企业如何维护自己依法用工的合法权益编者河南青剑律师事务所律师杨振夏案例:湖北某有限公司属于外部竞争激烈、季节性、临时性 合同关系与实际情况不符,请求确认答辩人违法解除劳动合同及要求赔偿的理由不成立。理由是:其一,答辩人在使用被答辩人时与其签订聘用协议,不存在 ...
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五、六十年代,由于历经土改、公私合营、政策调整等变故,历史遗留问题甚多。如何处理这方面的问题,有两种意见,一种认为破产企业已事实上占有他人的财产 破产债权,破产企业可以不承担偿付义务。(四)破产企业与职工解除劳动合同的补偿金对劳动者因企业破产而失业造成的损失,最高院《关于审理企业破产案件若干问题的规定 ...
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补贴、住房公积金、养老保险金、破产安置补助费。从我国《劳动法》的角度来讲,上述几项都与劳动者的劳动关系、工资关系密切相关。有鉴于此,这四项都应当属于 分割中应当依照夫妻共同财产进行分割。 11)、买断工龄款的分割 买断工龄款补偿费是职工与单位解除劳动合同的经济补偿金。在我国司法实践中,对买断工龄款属于 ...
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不受理还可以到法院进行起诉,起诉同样要保存好相关证据。 而企业将付出的赔偿,根据社会保险法第八十六条的规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由 数额一倍以上三倍以下的罚款。 而且按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济 ...
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四十条第一、第二点情况时,用人单位可以解除劳动合同。关于这两条大家可以看看下面截图,这里面最核心的情况就是劳动者表现不佳,或者严重违反公司制度。 所以, 是否要求赔偿。如果的确是你自己的问题,那还是好好反思下如何改善自己好了。 试用期被辞退后要求赔偿值得吗 现在人们的维权意识比以前强多了,一发生被辞退 ...
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法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害 月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗 ...
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