事项的通知》规定:一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据上述规定, 年8月14日发出的《限期报到通知书》是其得知申请人已委托律师欲提起劳动仲裁后,为弥补之前已经做出的违法解除行为而采取的补救措施,B公司违法解除 ...
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部门报省人民政府批准确定。 第二十八条 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性 资格的发包方作为用人单位按照规定作出工伤认定决定。 第三十七条 用人单位按照劳动合同约定或者经与职工协商一致指派职工到其他单位工作,职工发生工伤的,由 ...
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,视为撤回申请。 人民法院决定受理企业破产案件的,应当制作案件受理通知书,并送达申请人和债务人。通知书作出时间为破产案件受理时间。 第十一条在人民法院决定受理 债权,定金不再适用定金罚则。 第五十六条因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权,参照企业破产法第三十七条 ...
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。缘由在于企业拒绝了她们根据劳动法相关规定提出的签订无期限劳动合同的要求。数日后企业向她们中的大部分人下达了下岗通知书。由于企业有单身职工可以不下岗的规定,这些 形式,却是一份法律化合同关系的正常解除。因为他们的绝大多数都在90年代初期和单位签订有5年期到10年期不等的劳动合同。国有企业风起云涌的破产 ...
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证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。 第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等 仲裁裁决为由提起诉讼的,应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 第十三条 劳动者依据调解仲裁法第四十七条 ...
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保险费的,社会保险经办机构应当向其发出《社会保险费催缴通知书》;对拒不执行的,由劳动保障行政部门下达《劳动保障限期改正指令书》;逾期仍不缴纳的 诉讼的受案范围。劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关不履行征缴职责,劳动者可以其行政不作为对其提起行政诉讼,由人民法院通过行使行政审判权判令其履行 ...
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术语来诠释其中存在的差异,作如下阐述:与其说企业是开除职员,不如说是解除雇佣合同,企业表面上的“单方”权利其实源自双方的契约自由和意思表示一致,只要合同 ,教育与生产劳动相结合。”1971年,《全国教育工作会议纪要》把“教育为政治服务”改为“教育是无产阶级专政的工具”,提出“宁要没文化的劳动者,不要有 ...
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保障公民免于遭受公权力或其他公民(即第三人)不法的侵害。如企业单位与女性劳动者约定其在结婚时必须离职,此项条款因违反宪法保障公民的劳动权(宪法第42条)或 之精神不相违背,也不能说违反其他强制规定,如劳动合同法第24条第2款的规定,在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品 ...
//www.110.com/ziliao/article-151617.html -
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保障公民免于遭受公权力或其他公民(即第三人)不法的侵害。如企业单位与女性劳动者约定其在结婚时必须离职,此项条款因违反宪法保障公民的劳动权(宪法第42条)或 之精神不相违背,也不能说违反其他强制规定,如劳动合同法第24条第2款的规定,在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品 ...
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的,应当自作出核定之日起三日内向被保险人或者受益人发出拒绝赔偿或者拒绝给付保险金通知书,并说明理由。 第二十五条保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关 其他成员、近亲属; (四)与投保人有劳动关系的劳动者。 除前款规定外,被保险人同意投保人为其订立合同的,视为投保人对被保险人具有保险利益。 订立合 ...
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