部门和社会劳动争议处理机构。但是, 上述部门主要协调正式在岗的劳动者与用人单位的劳资纠纷等问题, 在兼职中出现的劳动争议和纠纷问题处理中缺乏足够的法律支持和处理人员。同时, 大多数学生在校外兼职中, 并未 ...
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的处理企业内部人力资源等相关问题。 第一节 仲裁或诉讼不构成用人单位不签劳动合同的理由 劳动争议仲裁或者诉讼致使劳资双方发生纠纷时诉诸公权力解决的一种 劳动者反悔的情形。处理劳动关系中的法律手续必须严谨、慎重，应当加强预防法律纠纷而保存证据。 第五节 招聘过程中法律风险应对 因劳动关系本身具有的人身从 ...
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形势、把握新规律、开辟新道路，探索和解决我市司法行政领域改革发展的重大问题。 [关键词]司法行政改革发展 科学判断当前和今后一个时期司法行政工作面临的形势，认为 无业流动人口、城中村，以及农村征地、城镇拆迁、劳资纠纷、等问题，成为新时期出现的新矛盾新问题。二是和谐社会建设进程加快，构建社会主义和谐社会 ...
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、社会转型期，由各种矛盾引发的群体性事件已经成为影响治安秩序和社会稳定突出问题。据有关统计资料显示，从1995年到2005年间，我国群体性事件从1995年 的重大任务。近年来，各地法律援助机构积极介入群体性事件，有效化解了一批因劳资纠纷、交通事故、医疗事故、工伤事故等引发的群体性事件，摸索了一些成功 ...
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、社会转型期，由各种矛盾引发的群体性事件已经成为影响治安秩序和社会稳定突出问题。据有关统计资料显示，从1995年到2005年间，我国群体性事件从1995年 的重大任务。近年来，各地法律援助机构积极介入群体性事件，有效化解了一批因劳资纠纷、交通事故、医疗事故、工伤事故等引发的群体性事件，摸索了一些成功 ...
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，无业流动人口、城中村，以及农村征地、城镇拆迁、劳资纠纷、等问题，成为新时期出现的新矛盾新问题。二是和谐社会建设进程加快，构建社会主义和谐社会的 的发展空间，更加需要我们创新思维，创造性运用马克思主义的立场、观点、方法思考问题，提出对策。 肃北司法行政工作要主动融入构建社会主义和谐社会进程中实现协调、 ...
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人口、城中村，以及农村征地、城镇拆迁、劳资纠纷、企业军转干部待遇等问题，成为新时期出现的新矛盾新问题。二是和谐社会建设进程加快，构建社会主义和谐 的发展空间，更加需要我们创新思维，创造性运用马克思主义的立场、观点、方法思考问题，提出对策。 扬州司法行政工作要主动融入构建社会主义和谐社会进程中实现协调、 ...
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完全相同。 1、在基础建设阶段，主要负责基础设施建设工程的法律风险控制问题，如土地使用权合法性的法律服务，拆迁合法性法律服务，工程建设招投标合法性审查， 在政府指引下，参与项目合同的规范化制作，协助项目各方依法履行合同、调处劳资纠纷等；科技创新服务组，针对各类科技创新项目和具有核心技术的高新技术企业， ...
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、有下列情形之一的，可减少基准刑的20％以下：(1)与单位存在合法的劳资纠纷而实施职务侵占的。(2)确因治病急需或生活所迫而实施职务侵占的。 其他毒品的量刑起点和基准刑，可按照最高人民法院-《关于审理毒品案件定罪量刑标准有关问题的解释》和最高人民法院、最高人民检、察院、公安部《办理毒品犯罪案件适用法律 ...
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采用以岗定薪的绩效考核模式，与企业的正式职工岗位分离或实行同工同酬，杜绝劳资纠纷的发生。4、在履行派遣协议时，应当及时支付相关的服务费用，以避免 将工作时间远远超过每天四小时、每周二十四小时的不符合非全日制用工形式的用工问题，签订了非全日制用工合同，容易出现合同无效，形成事实劳动合同关系。3、企业没有 ...
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