损害的,分别根据下列情形承担责任:如果受害人与被挂靠人形成运输合同关系,受害人请求违约赔偿的,应当由被挂靠人直接承担责任;如果被挂靠人与挂靠人 案件中,为机动车承保强制保险的保险公司应当作为共同被告参加诉讼。如果受害人没有起诉保险公司,人民法院也应当依照道路交通安全法的规定,追加保险公司为共同被告;2 ...
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未履行。此处的迟延履行应当是合同一方当事人迟延履行,并且未导致合同目的不能实现时债权人如何救济,有别于根本违约。 2、合同法定解除权的行使程序 (1) 在司法实践中,常常发生法定解除条件时,当事人一方并不直接解除合同,而是起诉到法院,要求法院解除合同,各法院对此问题也是认识不一致,甚至影响一审和二审, ...
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林玲未支付购房余款构成违约为由,起诉至法院,请求判令解除双方于2010年2月6日签订的《上海市商品房预售合同》,林玲赔偿违约金125000元。 林玲 不完全履行发生纠纷诉至法院时,该第三人是否参加诉讼?如参加诉讼应当如何确定该第三人的诉讼地位? 根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国合同法若干问题的 ...
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对待给付是否属于费用;费用补偿与解除是否仅为并用关系。 债务人违约之际,解除合同与请求期待利益的赔偿是债权人借以维护自身利益的两个主要手段:借助前者, 原给付义务关系的束缚;借助后者,债权人得以实现其通过订立合同所拟取得的利益。 [1]如何处理二者的关系对于双方当事人而言利害攸关。对此,《民法通则》及 ...
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;差额方法;费用补偿 【写作年份】2012年 【正文】 债务人违约之际,解除合同与请求期待利益的赔偿是债权人借以维护自身利益的两个主要手段:借助前者, 摆脱原给付义务关系的束缚;借助后者,债权人得以实现其通过订立合同所拟取得的利益。[1]如何处理二者的关系对于双方当事人而言利害攸关。对此,《民法通则》 ...
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内用人单位可以不缴纳社会保险费,导致自己的合法权益受到损害。4、试用期工资如何确定《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最 合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。八、劳动合同履行和变更操作实务及应对技巧◆ 应对支付令的实务操作劳动合同法规定用人 ...
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派遣单位主张违约赔偿。 劳务派遣制度具有临时性、辅助性及可替代性,是传统企业用工方式的补充。劳务派遣这种用工方式涉及三方主体,两个合同,一部新 派遣机构代发全部劳务人员的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。 劳务人员社会保险如何办理? 根据用人单位要为员工缴纳社会保险的规定,劳务派遣机构将按用人单位 ...
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将之作为对方违约赔偿的合理开支或损失,追加为诉讼请求向对方追讨。 在这里可以发现,既然当事人要把律师费列为诉讼请求的一项内容,就必须在起诉时举出相应 辨析。 败诉方并不一定就是过错方,当败诉方并不是真正意义上的过错方时由该如何做到公平与正义?实行律师费转付制度的初衷就是为了维护权利,维护公平正义,如果 ...
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损害的,分别根据下列情形承担责任:如果受害人与被挂靠人形成运输合同关系,受害人请求违约赔偿的,应当由被挂靠人直接承担责任;如果被挂靠人与挂靠人 案件中,为机动车承保强制保险的保险公司应当作为共同被告参加诉讼。如果受害人没有起诉保险公司,人民法院也应当依照道路交通安全法的规定,追加保险公司为共同被告;2 ...
//www.110.com/ziliao/article-275967.html -
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(1)合同法的目的的是什么?(2)应该履行什么样的合同?(3)如何对合同执行过程中的违约给予补救? 根据法律经济学的分析,可以依据交易所需要的时间, 确定,还是惩罚性损害赔偿金的确定,都必须考虑到一个重要的效率原则,即通过损害赔偿把侵权行为所造成的外部损害内部化,以促使人们注意遵守法定预防标准,或通过 ...
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