不足以处理它们的财务问题。于是，制定法以外的衡平法上的临时接管制度（equity receivership）应运而生，并盛行了许多年。 在1929年股市狂泻以前的商业衰退期间，国会在保留第12条的情况下制定了被称作“延期偿还”（extention）条文的破产法第74条。该条的内容比第12条充实得多 ...
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从内容上来看，第四章只有两个条文，仅提及活期帐户的开立问题及授权咨询委员会研究信贷机构与客户间的关系及有关建议，而未直接针对具体的私法关系。第 援助，运用资本暂缓政策、过渡银行等方法来处理银行破产中的问题。在谨慎要求方面，《商业银行法》已对资产负债比例管理的资本充足率，贷款余额与存款余额的比例、流动性 ...
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成员就同一案件采取程序，或拒绝同一申诉。欧盟委员会也可以拒绝同一申诉。? 欧盟咨询委员会是由各成员国代表组成的机构。欧盟委员会在做出相关决定之前，必须同 应适用与其冲突的国内法，不管该国内法是在欧共体法之前或之后通过。在程序方面，欧盟委员会可以并且有义务向法院提供相关信息，法院可以向欧盟委员会寻求指导 ...
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的上市公司股。其实行的制度称为： —arm‘s length banking（互不相干制度）—以商业标的物间接管治公司，银行不直接管治公司。对公司的贷款以它的资产 尖端的法律问题。反观中国，同类法律及条例尚处于初级阶段，法院审理此方面的案件经验尚浅。作者认为需要时间让公司法、公司管治制度、上市条例与 ...
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如下业务：受理民间民事、经济纠纷；追索债务；查找亲友；安全防范技术咨询；受理涉及个人稳私方面的调查。31但禁而不止，我国许多城市皆有私人侦探公司。 取缔 、隐私等合法权益，成为心怀不轨者侵犯他人合法权益的工具， 32易受雇成为商业间谍或走向黑社会；二是认为侦查权应由国家垄断，私人侦探可能妨害国家侦查和 ...
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.Strategic Management:A Stakeholder Approach[M].Boston:MA:Pitman, 1984. [8]闫冬.从英国ACAS的发展看劳动争议咨询与调解的互动[J].中国人力资源开发, 2010, (11) :77-80. [9]闫冬.反思工资界定的误区 ...
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驳回其诉讼请求，但也仅限于此。例如，在广州指南针会展服务公司、广州中唯咨询公司诉迅销中国商贸公司、迅销中国商贸公司中山店侵害其商标权纠纷案中，广东省 提供补充保护的功能，知识产权法与反不正当竞争法在立法目标与保护对象方面具有相通之处。[8]在商业标识权益的保护中，《商标法》与《反不正当竞争法》呈并列 ...
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.Strategic Management:A Stakeholder Approach[M].Boston:MA:Pitman, 1984. [8]闫冬.从英国ACAS的发展看劳动争议咨询与调解的互动[J].中国人力资源开发, 2010, (11) :77-80. [9]闫冬.反思工资界定的误区 ...
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.Strategic Management:A Stakeholder Approach[M].Boston:MA:Pitman, 1984. [8]闫冬.从英国ACAS的发展看劳动争议咨询与调解的互动[J].中国人力资源开发, 2010, (11) :77-80. [9]闫冬.反思工资界定的误区 ...
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.Strategic Management:A Stakeholder Approach[M].Boston:MA:Pitman, 1984. [8]闫冬.从英国ACAS的发展看劳动争议咨询与调解的互动[J].中国人力资源开发, 2010, (11) :77-80. [9]闫冬.反思工资界定的误区 ...
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