制度等。 值得一提的是，各国对工资(加班费、各类津贴)标准立法的强制性，集中体现在对通过合意签订的劳动合同的干预上，比如日本规定，雇主和劳动者在劳动合同 )的义务，通俗地讲，这与欠债还钱的道理没有任何差别。 虽然目前国际立法对如何保护外派劳务人员的权益鲜有涉及，但各国国内立法与司法实践已取得的进展为 ...
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主要包括降低劳动报酬与福利、超时加班加点、不注重人力资源投资建设，以及通过人事外包和劳务派遣等转嫁法定义务，等等。 第六，在劳动者履行劳动合同上。劳动者诚信履行劳动 当事人在一定条件下约定预告期。如在恩克雅国际货物运输代理公司与马新骅劳动争议案中，法院认为，劳动合同中约定离职须提前2个月，不违反法律、 ...
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％。还有一些用工单位将农民工的工龄清零，只与其签订劳务派遣合同，将正规的劳动关系转为劳务派遣、劳务转包关系。 三是用人单位侵害农民工取得合理劳动报酬的 超时现象严重。不少个体、私营及涉外企业经常让员工加班加点，即使元旦、春节、国际劳动节等国家法定节假日也不放过，法律规定的加班时限及报酬亦形同虚设。据一 ...
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规定相对中小竞争者具有市场优势的企业并非临时性地以低于成本的价格供应商品或劳务，构成对中小企业的不公平阻碍。我国台湾地区和韩国竞争法均禁止支配企业不 这实际上是对正负效益的权衡。 拒绝交易。匈牙利竞争法规定毫无理由地拒绝订立合同属于滥用经济优势，俄罗斯竞争法规定可以生产或供应某种产品，却无正当理由拒绝 ...
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【写作年份】2011年 【正文】 非正规就业者劳动权益保护自八十年代以来日益成为国际劳动法学界关注的焦点。我国学者对非正规就业劳动者权益的保护问题的关注不到 组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。签了劳动合同，就意味着家政工有了参加社会保险的权利。这 ...
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。 此外，坚持以地域性原则为由禁止平行进口还会带来划分市场，进而扭曲贸易的恶果，也与TRIPS与ATT/WTO减少国际贸易中的扭曲与阻碍(Reduce dis-tortions and impedimentsto international trade)的目标相悖。欧盟欧盟范围内的穷竭与地域性原则的 ...
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船员服务管理、船员证件管理、劳动和社会保障及对外劳务合作等有关规定，遵守中华人民共和国缔结或加入的国际公约，履行诚实守信义务。第二十三条海员外派机构应当 公司或者其他相关行业单位。外派海员与我国的航运公司或者其他相关行业单位签订劳动合同的，海员外派机构在外派该海员时，应当事先经过外派海员用人单位同意。 ...
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规定相对中小竞争者具有市场优势的企业并非临时性地以低于成本的价格供应商品或劳务，构成对中小企业的不公平阻碍。我国台湾地区和韩国竞争法均禁止支配企业不 这实际上是对正负效益的权衡。 拒绝交易。匈牙利竞争法规定毫无理由地拒绝订立合同属于滥用经济优势，俄罗斯竞争法规定可以生产或供应某种产品，却无正当理由拒绝 ...
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人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定处理。 第五百九十四条因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的时效期间为四年。 第二分编典型合同 第 所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金、劳务报酬； （二）生产、经营、投资的收益； （三）知识产权的收益； （四 ...
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》规定“相对中小竞争者具有市场优势的企业”“并非临时性地以低于成本的价格供应商品或劳务”，构成对中小企业的不公平阻碍。我国台湾地区和韩国竞争法均禁止支配企业不 被授予专利，商品是为了在美国……使用、消费或零售、出租、销售或签订销售合同，是以承租人、买者不使用其它竞争者的商品作为条件，予以固定价格，给予 ...
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