标准法案》将包括送信员、见习者、实习生和学徒、全日制学生和有残疾的工人在内的雇员都纳入了调整范围，并享受最低工资标准。把 20 岁以上的大学生 。 综上所述，我国应加快制定相关法律法规明确大学生劳动者主体资格，规范用工形式、限制工作时间、确定最低工资标准、建立专门的工伤保险制度和简化救济程序等，以最 ...
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标准法案》将包括送信员、见习者、实习生和学徒、全日制学生和有残疾的工人在内的雇员都纳入了调整范围，并享受最低工资标准。把 20 岁以上的大学生 。 综上所述，我国应加快制定相关法律法规明确大学生劳动者主体资格，规范用工形式、限制工作时间、确定最低工资标准、建立专门的工伤保险制度和简化救济程序等，以最 ...
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标准法案》将包括送信员、见习者、实习生和学徒、全日制学生和有残疾的工人在内的雇员都纳入了调整范围，并享受最低工资标准。把 20 岁以上的大学生 。 综上所述，我国应加快制定相关法律法规明确大学生劳动者主体资格，规范用工形式、限制工作时间、确定最低工资标准、建立专门的工伤保险制度和简化救济程序等，以最 ...
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标准法案》将包括送信员、见习者、实习生和学徒、全日制学生和有残疾的工人在内的雇员都纳入了调整范围，并享受最低工资标准。把 20 岁以上的大学生 。 综上所述，我国应加快制定相关法律法规明确大学生劳动者主体资格，规范用工形式、限制工作时间、确定最低工资标准、建立专门的工伤保险制度和简化救济程序等，以最 ...
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11.关于我国目前工时计算方法 标准工时(每天8H，每周40H，每周至少休息一天，大部分人上班都是这种)计件工时(以工人完成一定数量的合格产品或者一定的作业量来确定劳动报酬，每周40H，每天工作时间灵活) 缩短工时制(特殊条件下从事劳动或有特殊情况的职工，包括：过度 ...
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方梅系某服装厂从事服装计件加工工人。2014年1月3日中午11时30分左右，方梅下班后在车间前往公司食堂就餐的路上（厂区内道路），被另一同事 本人的工作原因，也应考虑单位设施或设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因。关于工作时间，因方梅的工作是计件性质，没有规定具体的中午休息时间，方梅去 ...
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吃饭的行为了。 “被安排陪客户吃饭”的行为属不属于加班，需要分清“工作时间”和“工作岗位”。一般认为“工作时间”，是指劳动者按照劳动合同约定或用人单位规定进行工作 劳工组织《1981年职业安全和卫生及工伤环境公约》第三条规定，工作岗位覆盖工人因工作而需在场或前往，并在雇主直接或间接控制之下的一切地点。 ...
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时，出资人应当依法承担相应责任。 17、涉及建筑工程的用工关系中，包工头能否主张工人劳务费、工资、劳动报酬？ 包工头与发包单位之间存在承包合同关系，可另行依据合同 双方实际订立无固定期限劳动合同的前一日。 （5）二倍工资中属于劳动者正常工作时间劳动报酬的部分，适用《调解仲裁法》二十七条第四款的规定； ...
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”还是“保工伤”之间残忍抉择，一些不良企业更是利用这个规定恶意逃避责任。“员工在工作时间和工作岗位突发疾病后，一些不良企业宁可多付医疗费也不愿多付工伤死亡赔偿金， ，又可以使保险公司有足额的资金理赔。不知该到何时，“保命”和“保工伤”不再是一道凄凉的单选题？ （2013年10月10日《浙江工人日报》）...
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工作场所的理解不能过于机械，从《工伤保险条例》的立法本意考虑，工作场所应涵盖工人因工作需要在场或前往、并在雇主直接或间接控制之下的一切地点。投递员小 处理。根据《工伤保险条例》第15条职工有下列情形之一的，视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。应当给袁某 ...
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