上个世纪50 年代初期提出了国家政治经济生活中的十大矛盾，尤其是提出正确处理两类不同性质的矛盾：敌我矛盾和人民内部矛盾，人民内部矛盾激化就转化为敌我矛盾 但是，被害人以及被害人亲属由于是侵犯行为的直接受害者，因而由他们对侵害行为决定如何处罚，是一种赤裸裸的报复。为了使报复成为公正的报复，必须在两者之间 ...
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后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。20、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，作为劳动者的职工在为 ）或经济实况（economic reality）测试法则。在1968年一个案件中，一名工人为货车司机，他从原告（公司）以租购（hire-purchase）方式获得一 ...
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问题。许多劳动法纠纷都与劳动合同的解除有关。在2008-2009年度，在劳动法庭处理的151， 028件劳动纠纷中，涉及不当解雇的案件有52， 711件， 以及就业市场造成负面影响。 五、如何确立我国雇主不当解雇责任的规则 从上文分析可以看出，准确计算雇员在不当解雇时的实际损失是相当困难的，而且雇员的 ...
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问题。许多劳动法纠纷都与劳动合同的解除有关。在2008-2009年度，在劳动法庭处理的151，028件劳动纠纷中，涉及不当解雇的案件有 52，711件， 就业市场造成负面影 响。 五、如何确立我国雇主不当解雇责任的规则 从上文分析可以看出，准确计算雇员在不当解雇时的实际损失是相 当困难的，而且雇员的 ...
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问题。许多劳动法纠纷都与劳动合同的解除有关。在2008-2009年度，在劳动法庭处理的151， 028件劳动纠纷中，涉及不当解雇的案件有52， 711件， 就业市场造成负面影 响。 五、如何确立我国雇主不当解雇责任的规则 从上文分析可以看出，准确计算雇员在不当解雇时的实际损失是相当困难的，而且雇员的 ...
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单位的侵权责任，对此，在工伤事故中的人身损害同样应按人身损害赔偿法律关系处理。 三、在工伤事故中适用人身损害赔偿的法律依据和立法实践 在世界大多数国家， 掌握。关于人身损害给受害人造成精神损失的，最高院作出了明确的司法解释：肯定了精神损害赔偿。 四、工伤事故中的人身损害赔偿应如何认定 在因工伤亡中适用 ...
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利益，债权人必须成为所有者并控制公司。 （4）如果企业处于xw的状态，工人是控制者。 [28] 现实中状态①和④极少存在，而状态③则是企业从时间上 的研究路径 上述表明，在公司法框架下引入债权人治理机制是行之有效的，但就如何安排债权人介入行使控制权的具体路径，有待进一步地研究。我国公司债权人治理机制的 ...
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）、维斯特布鲁克（Lawrence Westbrook）等学者为代表，强调破产的损失分担，认为凡是受到企业破产的消极影响的所有利害关系主体的利益均在破产 这样做也是危险的。破产法上除了债权人的利益之外还有其他利益需要顾及。处理破产问题，除了尊重诸如债权人利益保护的经济价值之外，还应当重视经济价值之外 ...
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，在很大程度上又是法律责任；第二，既然侵权回复的效果只不过是将损失从一方当事人转移到另一方当事人，则在赔偿原告的同时必然会导致被告陷入 委员会（Pearson Commission）建议，交通事故的受害者有权享受如同在工作中受伤的工人享受到的社会保障利益的优惠待遇，财力上可以通过对汽油的征税实现。 无 ...
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的目的。可以说，《购买美国产品法案》是扶植和保护美国工业、美国工人和美国投资资本的手段。1947年和1949年美国国会分别通过了《武装部队采购 管理部门投诉。财政部的《政府采购管理暂行办法》规定：“对财政部门作出投诉处理或者处罚，当事人不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”总的来说，我国的 ...
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