，黄某决定通过法律途径来维护自身的合法权益。根据《劳动法》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法律法规的规定，黄某于2012年4月5日向 仲裁机构的横向联系，由劳动争议仲裁机构制作调解书予以确认；其二，通过制定仲裁规则、司法解释等形式，确认达成的调解协议书只要不违反本人真实意愿、没有胁迫等违法情形的 ...
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知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围内的，不适用本条规定。从该规定的适用范围来分析，雇主责任的适用范围显然排除了劳动关系，即在司法实务当中凡认定为劳动关系的案件不适用本条 ...
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分配问题 谁主张，谁举证是我国民事诉讼法的一般举证原则，但由于劳动法的立法目的主要是保护劳动者合法权益，且劳动争议案件诉讼主体的相对特殊性，劳动法律关系除了具有 类型的情况在劳动者起诉的案件中应适用举证责任倒置的规则。 3.根据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第十九条规定，用人单位与劳动者或者 ...
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条。 [33] 参见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第6条。 [34] 参见《工伤保险条例》第4条。 [35] Jane Wright，Tort Law and Human Rights，Hart Publishing ...
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，因吊篮钢绳断裂从五楼坠入地上负伤，被湘雅三医院诊断为腰椎压缩性骨折，因此根据《工伤保险条例》第十四条的规定，认定陈小明的受伤为工伤。原告不服 与效率。 （三）交换证据应由阅看证据取而代之。 从司法解释的本意来看，庭前交换证据（或开预备庭）的本来目的、主要功能和应有作用理当在于三个方面。其一，让当事人 ...
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的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2010] 来规避用工责任。那么，劳动关系将名存实亡。第二，在普法中，加大劳动法宣传力度，增强职工维权意识，引导职工分清劳动关系。无论是立法、执法还是司法机关，要 ...
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民法对无过错责任原则的承认。职业体育中，运动员与所在的单位（如俱乐部）实际是一种雇佣劳动合同关系，在比赛中发生人身伤害，根据《工作保险条例》第14 的身体或健康受到的但通过治疗可以康复的创伤。根据我国民法通则及最高人民法院的司法解释，造成一般伤害的，赔偿义务人应赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因 ...
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民法对无过错责任原则的承认。职业体育中，运动员与所在的单位（如俱乐部）实际是一种雇佣劳动合同关系，在比赛中发生人身伤害，根据《工作保险条例》第14 的身体或健康受到的但通过治疗可以康复的创伤。根据我国民法通则及最高人民法院的司法解释，造成一般伤害的，赔偿义务人应赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因 ...
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20条规定：德意志联邦共和国是民主的、社会福利的联邦制国家。联邦宪法法院一贯的司法解释为，福利国家即国家负有提供社会福利的义务。 因此，现代的社会法不仅 决定》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《工伤保险条例》、《城市居民最低生活保障条例 ...
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条规定：“德意志联邦共和国是民主的、社会福利的联邦制国家。”联邦宪法法院一贯的司法解释为，福利国家即国家负有提供社会福利的义务。[31]因此，现代的社会法 》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《工伤保险条例》、《城市居民最低生活保障条例 ...
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