而与她对簿公堂的竟是自己效力多年的东家。 日前，江苏省苏州市吴江区人民法院公开审结一起劳动争议纠纷案，法庭上，法官的宣判结果让张女士终于了却一桩心事。 超龄签约 希望单位能够为她的工伤作出些经济补偿。可出乎意料的是，对方竟然一口拒绝了她的请求，此后，她又向吴江区劳动仲裁委员会申请仲裁，可是由于种种原因 ...
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责任。 第五十三条 用人单位不按规定提供证据，或者提供虚假证据的，劳动保障行政部门可依照《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，处以1000元以上1 待遇和支付渠道按照原有规定执行；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤从业人员可以申请劳动仲裁或者依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性 ...
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出具的证明;(五)复退、转业军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明;(六)其他特殊情形，依据有关法律、法规规定 待遇和支付渠道按原有规定执行;未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。 ...
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。 四、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。 工伤职工可以要求支付医疗费、伙食补助费、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、工伤复发的费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗 ...
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有较大的自由协商余地。 ５、所适用的时效期间不同。劳动关系发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的时效期间是６个月，在法律性质上属于除斥期间 劳动合同，判令新港公司补缴１９９４年８月至２００３年１１月止的医疗、养老、工伤和失业保险。该案经过两审终审，两级法院审理结果不尽相同。 一审法院认为， ...
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协议的医疗机构(以下简称协议医疗机构)提出申请，经其出具诊断意见，并经劳动能力鉴定委员会确认后，到协议医疗机构或者辅助器具配置机构安装、配置。辅助 拒绝承担依法应当由其承担的支付工伤待遇责任的，职工可以依法申请劳动仲裁或者向当地劳动保障行政部门和工会组织投诉。劳动保障行政部门受理投诉后，应当责令限期 ...
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劳动关系的争议，那么劳动者必须去申请劳动仲裁或是向有关部门反映，要求确认双方存在劳动关系，那么此时工伤认定机关不能以此为理由，将职工报送的材料退回 以下的罚款。 【吕琦律师解读】对于社会上一些企业不配合社会保险部门进行性工伤事故调查的行为，新规定给予社会保险行政部门行政处罚权，加大对这些违法企业的震慑 ...
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《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国道路交通安全法》的效力明显高于劳动和社会保障部复函的效力，王某无证驾驶自己的摩托车上下班的行为， 规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 六．索赔的法律程序 1.对劳动部门认定工伤不服，可以提起行政诉讼。 2.对单位的工伤待遇不服，可以提起劳动仲裁。...
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工伤律师。 （案件来源：乌鲁木齐市米东区人民法院） 一、劳动争议纠纷法律服务范围： 劳动法、劳动合同法、劳动合同订立、变更、解除、终止、续签、试用期、辞职 、薪酬方案设计、集体协商、经济补偿、赔偿、违约金、劳动争议仲裁、诉讼；休息休假制度、调派制度、补偿给付制度； 二、工伤赔偿争议纠纷法律服务范围： ...
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予以印证？被告辩称：从常理及法律上说，原告当时如不同意解除劳动关系，应当申请劳动仲裁或到法院起诉，6年多时间都没有处理，有违法律和人之常情等 由于被告自2002年11月至今一直拖欠原告的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社保费用，造成原告住院医疗费无法在社保局报销。至此原告才如梦初醒恍然大悟，才 ...
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