各各不同。为什么法官会向陪审团解释说，除非雇主具有过失，否则不应对雇员于雇佣期间所受工伤负责？而又为什么如果案件移交给陪审团，则陪审团通常会作出有利原告的裁决？ 人们认为倘如某人疏失于行使自己的权利，若经过一段时间后法律确认其事以为成例，则其不得抱怨。现在，倘若此即有关时效的全部内容，那么，阁下或可在 ...
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各各不同。为什么法官会向陪审团解释说，除非雇主具有过失，否则不应对雇员于雇佣期间所受工伤负责？而又为什么如果案件移交给陪审团，则陪审团通常会作出有利原告的裁决？ 人们认为倘如某人疏失于行使自己的权利，若经过一段时间后法律确认其事以为成例，则其不得抱怨。现在，倘若此即有关时效的全部内容，那么，阁下或可在 ...
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逐年上升、日趋复杂化、涉及业务专业化等趋势。表现为涉及群众核心利益、案情复杂、时间跨度长、办理难度大、调解在行政复议中作用越来越重等特点。存在着工作 ，业务素质有待提高。 （二）案情复杂、办理难度大的案件逐渐增多。由于人社行政复议案件多涉及工伤认定、养老保险待遇等个人切身利益，复议双方矛盾冲突激烈， ...
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代表人、财务人员或其他相关人员沟通，掌握每笔应收帐款的形成过程和证据情况，应着重注意诉讼时效情况。3、律师根据审计报告、其他材料，结合企业实际， 的主要清算工作有：①全面接管破产企业，主要明确接管具体时间、地点、财产内容，交接人员；②确定企业留守人员，明确留守人员工作职责范围；③审计破产企业财务，审核 ...
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、财务人员或其他相关人员沟通，掌握每笔应收帐款的形成过程和证据情况，应着重注意诉讼时效情况。 20.1.3 律师根据审计报告、其他材料，结合企业 的主要清算工作有：30.4.1.2 全面接管破产企业，主要明确接管具体时间、地点、财产内容，交接人员；30.4.1.3 确定企业留守人员，明确留守人员工作 ...
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更加突出。另一方面,制裁措施过于温和,侧重于行政处罚。对用人单位的民事制裁由于劳动者提起民事诉讼时效短(只有60天),审级多(必须先经过劳动仲裁),因而成本极高, 他遵守了实施该行为所必须遵守的规则,即使造成了危险,也不认定为过失犯罪。劳动法中的强制性规定就是用人单位自由行动的界限;另一条途径是实行法 ...
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的一套规定，使人事争议仲裁制度趋于完善。 第47页以下刊登的是张双的《追溯法源论劳动争议仲裁时效问题》，该文写于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施 造成他人受伤（这个例子王、陶二人在后文也举了）；在不同时空中的行为认定为间接结合，按分别责任处理（即根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任 ...
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、包庇亲友;有的是横行霸道，逞威逞能等。二、认定(一)司法工作人员如果不是出于徇私、徇情动机，造成错押、错捕当事人的，一般不构成本罪。但应根据不同情节 保定律师高宏图，擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、遗产继承、合同、房产、工伤、医疗、损害赔偿、劳动争议、公司事务、债务追讨、国际贸易等领域。保定律师 ...
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