或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出 ...
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因工受伤的职工，未经法定程序进行工伤认定为工伤的，就不能算是工伤，公司可以按照原来的工资水平发放工资，而且只发受伤前时间的工资。事实上，即便因工 被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定 ...
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因工受伤的职工，未经法定程序进行工伤认定为工伤的，就不能算是工伤，公司可以按照原来的工资水平发放工资，而且只发受伤前时间的工资。事实上，即便因工 被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定 ...
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的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。（七）最高人民法院行政审判庭关于职工 ，井且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪”。“故意犯罪”的认定，应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据 ...
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。按照公司的春节期间值班安排，刘某应于2012年1月22日在公司值班，值班时间为早8时至下午6时。该日早8时，原告来到公司值班，后原告离开公司， 无事故责任。 2012年2月21日，原告刘某向被告某县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。被告受理后，对原告受伤有关情况进行了调查取证，并于2012年5月 ...
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某请假回家又返回单位的途中发生了交通事故，应当认定为上班途中，属于工伤认定的范围。维持被告做出的工伤行政确认。如何正确理解上下班时间、上下班路途？《工伤 多条路线可以自由选择，是否属于合理路途应当按照合法、安全、就近等合理性原则进行认定。但是，因工作之外的其他原因而绕行非上下班所经过的合理路程时，在 ...
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某的病历显示其并无明显外伤史，王某所在公司于2011年7月28日向当地人社局申请工伤认定，要求对其职工王某被诊断的腰4-5椎间盘膨出作出工伤认定。 前屈位活动或负重都可能导致脊柱退变或损伤。如何来判断该损伤从哪一个具体时间点开始?何种原因引起?究竟是在生活中形成还是由工作造成?将是一件困难的事,现有 ...
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的出台，“上下班途中”的外延不断拓展。《规定》第六条明确四种情形法院应予支持工伤认定：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要 ...
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，找到身边所有可能转折到当地村委的亲戚、朋友、熟人，来回奔波，不停说好话…… 工伤认定结束后，还可能遭遇行政诉讼。而且我们知道，至少在柯桥，只要原告申请异地 一年之内行使，劳动者很有可能已经在一年之内提起仲裁，但单位交出协议的时间已然超过一年。这种情况下，笔者认为法律应该给裁决机关一个明确的尺度：应当 ...
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，理由如下。 1.冯某发生的交通事故的地点属于合理路线的上下班途中。本案判断工伤认定是否合法的关键之一，在于冯某受到非本人主要责任交通事故伤害致死的地点 西安前往工作地城固县途中发生交通事故身亡，尽管发生交通事故距其交接班尚有一段时间，但此行的根本目的是为了上班，其行为具有正当性，提前出发具有合理性。 ...
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