。 特别提醒：行政复议或行政诉讼是可以选择的，这里的行政复议不是行政诉讼的前置程序。实务中有些单位为了拖时间通常选择先复议再诉讼，劳动者为了省时间应当不复议 中各地有不同的做法。 比如，广东高院《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》（2018）七、在工伤停工留薪期内，劳动者的原工资福利待遇不变， ...
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达公司除名决定请求的内容，不属于劳动争议案件审理的范围，或没有经过劳动仲裁前置程序，均应予以裁定驳回。依据劳动法第七十九条、民事诉讼法第一百零 无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内 ...
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根本没有安全保护措施，在上岗前也没有必要的安全培训，很容易发生工伤等人身损害赔偿事故。（5）、法律救济途径还未完全畅通。政府部门在清欠民工工资 辖区“劳动关系维权服务中心”进行必要的业务指导。同时还要做好纠纷处理的跟踪，有些纠纷“维权服务中心”调解不成，而经过仲裁程序仍未解决，就应当及时做好进入审理 ...
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援助案件，当事人要想减、缓、免交诉讼费，是比较困难的。同样，在劳动仲裁案件中也存在类似的问题。涉及农民工的案件大多是劳动争议纠纷，按照法律规定， 工作制度，明确法律援助站的主要职责，简化农民工法律援助案件的工作程序。农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不需要审查其经济困难条件，对于特殊情况下不 ...
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（三）、根据法院指定的标准进行评定。 二、讨论 1、《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级(2006)》第2条明确规定：本标准适用于职工在职业活动 的。根据该标准所做出的工伤等级鉴定，只能走劳动仲裁程序，依据《工伤保险条例》请求伤残补偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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从业人员所在单位时，应当告知劳动能力鉴定的申请程序。 第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 从业人员发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力 规定执行；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤从业人员可以申请劳动仲裁或者依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。 2003年1月 ...
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伤残就业补助金后，由用人单位到经办机构办理终止工伤保险关系手续。重新就业后再次发生工伤的，按照规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，根据所在单位是否 按原有规定执行;未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003年1月 ...
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安装等工程项目为单元为其所使用的外来务工人员申请参加工伤保险，具体办法另行制定。三、工伤认定程序第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断 的争议；（三）童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生的争议。劳动争议仲裁委员会处理上述劳动争议时，需要进行工伤认定或判定的，可委托劳动保障行政部门 ...
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7）竞业限制纠纷 170、社会保险纠纷 （1）养老保险待遇纠纷 （2）工伤保险待遇纠纷 （3）医疗保险待遇纠纷 （4）生育保险待遇纠纷 （5） 396、申请诉前证据保全 397、申请诉中证据保全 398、仲裁程序中的财产保全 399、仲裁程序中的证据保全 400、申请中止支付信用证项下款项 401、 ...
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7）竞业限制纠纷 170、社会保险纠纷 （1）养老保险待遇纠纷 （2）工伤保险待遇纠纷 （3）医疗保险待遇纠纷 （4）生育保险待遇纠纷 （5） 396、申请诉前证据保全 397、申请诉中证据保全 398、仲裁程序中的财产保全 399、仲裁程序中的证据保全 400、申请中止支付信用证项下款项 401、 ...
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