的实践，证明劳动争议仲裁制度的恢复和发展，为推进我国劳动法制建设，保证劳动、工资、保险三项制度改革，推动企业思想政治工作，保护劳动关系双方的合法权益，促进 某申请人法院强制执行，法院无良策。若强行从银行帐户上划拨职工工资或者对该汽车公司法人代表处以罚款等，都不能从根本上解决实质问题。像这种裁定企业败诉 ...
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的实践，证明劳动争议仲裁制度的恢复和发展，为推进我国劳动法制建设，保证劳动、工资、保险三项制度改革，推动企业思想政治工作，保护劳动关系双方的合法权益，促进 某申请人法院强制执行，法院无良策。若强行从银行帐户上划拨职工工资或者对该汽车公司法人代表处以罚款等，都不能从根本上解决实质问题。像这种裁定企业败诉 ...
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用工单位支付，我国劳动合同法对此并无规定，我们认为应当允许这种约定，这种约定有利于工资结算的统一，也有利于责任的明确。 在劳务派遣单位或用工单位不支付或少 主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳动派遣单位和用工 ...
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人力资源部负责人办理，不再过问有关事宜，一些人力资源部负责人辞职后就提出索要两倍工资。更有甚者，人力资源部工作人员利用职务便利，在订立劳动合同后，故意偷取 并可按照未依法订立劳动合同人数每人每月100元以上500元以下的标准处以罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位不向劳动者交付劳动合同 ...
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作为获券（卡）的个人根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一款规定，工资，薪金所得应纳个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款 购物票券在市场上流通的，人民银行应当责令停止违法行为，处以二十万元以下的罚款。”所以很明确代币券应由人民银行监管。1999年12月通过的《人民币管理 ...
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的，对方可以解除协议；用人单位瞒报工资总额或者职工人数，或者用人单位、工伤职工及其直系亲属骗取工伤保险待遇，或者医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，都要处以罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任；从事劳动能力鉴定的组织和人员提供虚假鉴定意见、提供虚假诊断证明 ...
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，国家机关及其工作人员违法行使职权侵害他人财产权造成损害的，按照下列规定处理：⑴处罚款、罚金、追缴、没收财产或者违反国家规定征收财物、摊派费用的，返还财产 ，必然严重损害受害人的利益。基于上述原因，笔者以为在确定“国家上年度职工平均工资”的时候，除了参照国家统计部门公布的数据外，还应充分参考职工的其他 ...
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工商户管理暂行条例》及其《实行细则》的规定，“无照经营”可处以“5000元以下的罚款”。如以一元作为起点，5000元作为上限，其相去为5000倍。足见其 也便于实现行政处罚的统一。可设想建立这样一个公式，犹如单位对每位职工进行的工资核算，工龄、级别、职务、任职年限等各种情况按不同的标准、档次逐一对应， ...
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取得资质证书承揽工程的，予以取缔，依照前款规定处以罚款；有违法所得的，予以没收。 借用资质的情形 １、没有资质的单位或者与该施工单位没有订立劳动合同、没有建立劳动工资或社会养老保险关系的个人。 ２、借用其他施工单位的资质承揽工程的； ３、专业分包的发包单位不是该 ...
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且不违法国家有关规定的岗位，即所谓的三高岗位，因此能获得我国外国人就业证的人工资、福利较好，在此背景下，法律对其保障较其他国家要少。然而我国 的问题我国的《出境入境管理法》明确规定了对非法就业的外国人予以处罚，一般是处以罚款，情况严重才予以行政居留，同时对非法聘用外国人的用人单位按照其非法聘用的人数 ...
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