的构成要件。这是因为在开发这些客户名单时,经营者大都耗费了大量的人力、物力并采取了较为完善的保密措施,而这些信息不管是自己使用还是合法转让给他人都可以保持 业合同等方式对本单位普通工作人员或离职人员的择业权利进行竞业限制作出相应规定。 4.应协调好顾客权与顾客隐私权的冲突。现实生活中,在银行存款、医院 ...
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公司以潘某侵犯其商业秘密向法院提起诉讼,要求法院判决潘某承担侵犯其商业秘密的民事责任并承担违反竞业禁止的违约责任。但法院却以违反劳动合同关于竞业 部办公厅《关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》的第二条的规定:劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容,由于劳动者未履行,造成用人单位商业秘密被 ...
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等现象,这种情况在劳动合同法实施后将称为违法行为,按照劳动合同法第60条的规定可知,无论是劳务派遣单位还是用工单位,都不得向被派遣劳动者收取费用。 可以约定吗 ●社会保险能规避吗 7)培训协议 ●这还算是违约金吗 ●签了协议就完事了吗 8)保密与竞业禁止 ●保密费可以要求退还吗 ●经济补偿金该给多少 ...
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》时,没有人事法律关于事业单位规章制度制定程序的规定,因此应当适用劳动法律的有关规定。医院主张上述规定是通过工会民主程序制定的,并已向包括李医生在内的每 应分摊的培训费用。 二是对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业 ...
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,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 二十八、什么情形下用人单位可以裁减人员? 《劳动合同法》第四 解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的应承担什么法律责任? 《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同 ...
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不得利用其职权牟取私利。这实际上表明,董事这一职位相当于托管人。法律上相应的规定是竞业禁止。但是,其影响范围远远超过这一点。[5]由于法院创造规则的能力受到 公司法修订中,除了沿着原有传统细化和完善了一些具体表现(比如接收佣金和保密等),明确采用了归人权的概念之外,立法规则中也引入了一些英美法上的制度 ...
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双方都会起到制约和保护作用。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由 规定。对于竞业限制的期限,劳动合同法予以明确不得超过两年。7. 劳务派遣单位注册资本不少于50万元劳动合同法规定:劳务派遣单位应当按照公司法的有关规定设立,注册资本 ...
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不得利用其职权牟取私利。这实际上表明,董事这一职位相当于托管人。法律上相应的规定是竞业禁止。但是,其影响范围远远超过这一点。[5]由于法院创造规则的能力受到 公司法修订中,除了沿着原有传统细化和完善了一些具体表现(比如接收佣金和保密等),明确采用了归人权的概念之外,立法规则中也引入了一些英美法上的制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-164693.html -
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技术知识的生产者与使用者互利,并促进权利与义务的平衡。[5]在该协议的第8条中则规定成员可以采取必要的措施保护公共利益,并防止权利人滥用知识产权。这体现了 。竞业禁止也涉及到维护商业道德,是因为若竞业行为不被禁止,将对商业秘密在市场中的流转产生严重后果,并危及商业秘密所有人利益。 可以说,在19世纪 ...
//www.110.com/ziliao/article-63343.html -
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技术知识的生产者与使用者互利,并促进权利与义务的平衡。[5]在该协议的第8条中则规定成员可以采取必要的措施保护公共利益,并防止权利人滥用知识产权。这体现了 。竞业禁止也涉及到维护商业道德,是因为若竞业行为不被禁止,将对商业秘密在市场中的流转产生严重后果,并危及商业秘密所有人利益。 可以说,在19世纪 ...
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