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构成要件。这是因为在开发这些客户名单时,经营者大都耗费了大量人力、物力并采取了较为完善保密措施,而这些信息不管是自己使用还是合法转让给他人都可以保持 合同等方式对本单位普通工作人员或离职人员择业权利进行限制作出相应规定。 4.应协调好顾客权与顾客隐私权冲突。现实生活中,在银行存款、医院 ...
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公司以潘某侵犯其商业秘密向法院提起诉讼,要求法院判决潘某承担侵犯其商业秘密民事责任并承担违反禁止违约责任。但法院却以违反劳动合同关于 部办公厅《关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题函》第二条规定:劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密内容,由于劳动者未履行,造成用人单位商业秘密被 ...
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等现象,这种情况在劳动合同法实施后将称为违法行为,按照劳动合同法第60条规定可知,无论是劳务派遣单位还是用工单位,都不得向被派遣劳动者收取费用。 可以约定吗 ●社会保险能规避吗 7)培训协议 ●这还算是违约金吗 ●签了协议就完事了吗 8)保密禁止 ●保密费可以要求退还吗 ●经济补偿金该给多少 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
》时,没有人事法律关于事业单位规章制度制定程序规定,因此应当适用劳动法律有关规定。医院主张上述规定是通过工会民主程序制定,并已向包括李医生在内每 应分摊培训费用。 二是对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在 ...
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,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议。 二十八、什么情形下用人单位可以裁减人员? 《劳动合同法》第四 解除劳动合同或者违反劳动合同中约定保密义务或者限制应承担什么法律责任? 《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-266438.html -了解详情
不得利用其职权牟取私利。这实际上表明,董事这一职位相当于托管人。法律上相应规定禁止。但是,其影响范围远远超过这一点。[5]由于法院创造规则能力受到 公司法修订中,除了沿着原有传统细化和完善了一些具体表现(比如接收佣金和保密等),明确采用了归人权概念之外,立法规则中也引入了一些英美法上制度 ...
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双方都会起到制约和保护作用。限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务人员。限制范围、地域、期限由 规定。对于限制期限,劳动合同法予以明确不得超过两年。7. 劳务派遣单位注册资本不少于50万元劳动合同法规定:劳务派遣单位应当按照公司法有关规定设立,注册资本 ...
//www.110.com/ziliao/article-190598.html -了解详情
不得利用其职权牟取私利。这实际上表明,董事这一职位相当于托管人。法律上相应规定禁止。但是,其影响范围远远超过这一点。[5]由于法院创造规则能力受到 公司法修订中,除了沿着原有传统细化和完善了一些具体表现(比如接收佣金和保密等),明确采用了归人权概念之外,立法规则中也引入了一些英美法上制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-164693.html -了解详情
技术知识生产者与使用者互利,并促进权利与义务平衡。[5]在该协议第8条中则规定成员可以采取必要措施保护公共利益,并防止权利人滥用知识产权。这体现了 。禁止也涉及到维护商业道德,是因为若行为不被禁止,将对商业秘密在市场中流转产生严重后果,并危及商业秘密所有人利益。 可以说,在19世纪 ...
//www.110.com/ziliao/article-63343.html -了解详情
技术知识生产者与使用者互利,并促进权利与义务平衡。[5]在该协议第8条中则规定成员可以采取必要措施保护公共利益,并防止权利人滥用知识产权。这体现了 。禁止也涉及到维护商业道德,是因为若行为不被禁止,将对商业秘密在市场中流转产生严重后果,并危及商业秘密所有人利益。 可以说,在19世纪 ...
//www.110.com/ziliao/article-63217.html -了解详情
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