视同工伤。据此，职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害的，只要其违章行为没有违反治安管理，应当认定为工伤。该复函明确了一般违反交通管理的行为不作为工伤认定 社会危害性，属于严重的违法行为，交通安全法律法规规定了较严的处罚措施。《工伤保险条例》的立法原意是将当时由《治安管理处罚条例》调整的无证驾驶行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-211397.html -了解详情
，陈某下班后感染H1N1医治无效死亡），则可以推翻上述日常经验法则，但本案公司没有提供任何对抗证据。 关于第二个问题，公司方认为身体不适最多只能视为疾病，但是不 条例》第十五条第一款第（一）项规定的突发疾病。 社保局认为《工伤保险条例》并没有对疾病的种类和程度作出特别的规定，《劳动和社会保障部关于实施 ...
//www.110.com/ziliao/article-203544.html -了解详情
路线，即这一路线是为了工作而通行的，只要职工没有故意或重大过失发生事故损害用人单位都应当给予工伤保险待遇。然而也不能排除职工在上下班的途中因为“个人 第一款有关于“工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48 小时内经抢救无效死亡”予以工伤认定。但是由于过劳死的损害结果未必都发生在工作时间工作岗位上，运用这 ...
//www.110.com/ziliao/article-188887.html -了解详情
该条规定，生命权、健康权受到侵害的，可以依据该条的规定主张精神损害赔偿。工伤职工在执行工作职责中生命权、健康权受到侵害，符合《解释》精神损害赔偿的规定 工伤事故，对用人单位经济利益没有影响，用人单位防止工伤事故发生的积极性不高。工伤事故发生后，由工伤社会保险机构支付工伤职工工伤保险待遇，由用人单位支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-187717.html -了解详情
工伤。原告称厕所存在不安全隐患，没有证据证实。 被告提供的法规依据有： 1．劳动部1996年8月发布的(企业职工工伤保险试行办法)。 2．四川省劳动厅于 是个人生理需要的私事，与劳动者的本职工作无关，故作出认定何龙章不是工伤的具体行政行为，与劳动法保护劳动者合法权利的基本原则相悖，也有悖于社会常理； ...
//www.110.com/ziliao/article-183097.html -了解详情
利润、降低生产成本，往往不惜违法使用违禁产品、违法强令员工加班加点，对安全生产没有足够重视，导致近年来屡屡发生重大伤亡事故。其目的是为了经济利益，一旦出现事故 钻，如案例一中的用人单位逃避了民事制裁，必然会误导用人单位：只要参加了工伤保险，尽管使用对人有害的材料苯，出现职业性伤害有社保部门补偿劳动者， ...
//www.110.com/ziliao/article-183025.html -了解详情
视同工伤。据此，职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害的，只要其违章行为没有违反治安管理，应当认定为工伤。该复函明确了一般违反交通管理的行为不作为工伤认定 社会危害性，属于严重的违法行为，交通安全法律法规规定了较严的处罚措施。《工伤保险条例》的立法原意是将当时由《治安管理处罚条例》调整的无证驾驶行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-178685.html -了解详情
适用《条例》。既然《条例》第十六条排除工伤的情形中没有列举蓄意违章，那么就不能以蓄意违章的事由来剥夺职工的工伤保险待遇。 故笔者的意见是：即使职工有蓄意 》。 2、邵照学、郭涛著：《查看气压表未走专门通道致伤---能否认定为工伤》，载于2007年5月24日《人民法院报》。 山东省阳信县人民法院 方月伦...
//www.110.com/ziliao/article-176435.html -了解详情
，但在法院审理过程中，事故认定结论仅作为一种证据使用，对认定不当或没有认定的，法院可以根据当事人的举证情况而直接作出裁决，也就是说，事故是否经过交警 结果不服，可依法向法院提起诉讼。因为法院具有最终司法裁决权。 法律规范： 工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-172572.html -了解详情
视同工伤。据此，职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害的，只要其违章行为没有违反治安管理，应当认定为工伤。该复函明确了一般违反交通管理的行为不作为工伤认定 社会危害性，属于严重的违法行为，交通安全法律法规规定了较严的处罚措施。《工伤保险条例》的立法原意是将当时由《治安管理处罚条例》调整的无证驾驶行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-158776.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务