裁判要旨】 本案实质上涉及三个争议焦点，一是涉案车位买卖协议是否有效；二是原告是否能行使合同解除权；三是原告主张的违约金能否支持。关于第一个焦点 人民共和 国民法典〉时间效力的若干规定》第二十五条 规定，民法典施行之前成立的合同，当时的法律、司法解释没有规定且当事人没有约定解除权行使期限，对方当事人也 ...
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明确有关结算和支付方法。有国家定价的，按国家定价执行；应由国家定价的产品没有国家定价的，应报请物价主管部门批准；实行国家指导价的，应由双方在国家最高限价 的起止日期；而运输合同中承运方的履行期限是装货日期或交货日期。因此，在合同中应当明确规定所有日期的具体含义。 （十一）合同是否约定履行地点，可以根据 ...
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民一终字第 72 号 【法院观点】 本案性质为委托合同，委托合同是否适当履行应当以受托人民福公司是否完成委托事务进行判断，委托人住总公司所支付的费用 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...
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根据 Mincer 收入方程，考察各变量对农民工工资的影响。 ①表3 列出初步回归结果。模型 1 是考察签订合同是否会对农民工时工资产生影响，结果发现，总体上签订 本人没有参加合同内容的协商，即使是订立合同，对其工资影响也不显着; 相反，如果参加协商，则可以显着提高工资。如果农民工签订固定期限合同， ...
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的防范。 2.1 主体合格与否 在签订合同之前， 首先要明确合作的主体是否具有进出口经营权，这是企业能够从事相关行业的资质，如果没有该经营权的话，即使签订了合同， ，在适用国际法的时候，如果双方对其产生争议，我方的企业很难给出有效的法律条款来辩护，导致我方陷入被动。 比如，在通知合作方接触合同时，需要 ...
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中有一些用人单位通过与劳动者协商签订《劳动合同中止协议》,从而稳定劳动关系、减轻压力,双方签订的中止协议是否有效?如果劳动者不愿意签订中止协议,用人单位可否依据 仅是一种过渡阶段,法律应明确中止的期限。首先,应明确劳动合同中止的开始时间,是不可抗力发生之日起,还是合同主体一方通知之日起或者法律规定起算 ...
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合同是否应当被解除。所以,只能通过法院司法解除的方式打破合同僵局。另一方面,在出现合同僵局的情形下,并不当然考虑当事人违约的问题。正是因为合同僵局与违约没有 意思表示解除契约或诉请法院解除,裁判外解除与裁判上解除并存,前者须定相当期限催告履行,并通知解除及原因,第1126条第4项更规定债权人得随时提起 ...
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合同是否应当被解除。所以,只能通过法院司法解除的方式打破合同僵局。另一方面,在出现合同僵局的情形下,并不当然考虑当事人违约的问题。正是因为合同僵局与违约没有 意思表示解除契约或诉请法院解除,裁判外解除与裁判上解除并存,前者须定相当期限催告履行,并通知解除及原因,第1126条第4项更规定债权人得随时提起 ...
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了部分合同义务，但未能在约定的时间交付房屋，对桂冠公司构成违约。在此情况下，桂冠公司没有按该合同的约定主张解除合同或要求泳臣公司承担违约责任，继而 》，是双方当事人真实意思表示，且不违反法律的禁止性规定，应为有效合同。关于合同是否应当解除以及合同解除后如何处理的问题。关于工程工期及交付问题，双方作如下 ...
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按照原合同条件自动续签二年 钱某等不知这样的条款是否有效。现在物价上涨，劳动力市场价格提高，她们想重新签劳动合同确定工资待遇。 【说法】 《劳动合同法》第44条 到期了，企业继续留用他们在原岗位从事原来的工作，却没有与他们续签劳动合同。就这样，他们又干了将近一年时间。 最近，企业要与他们补签劳动合同。 ...
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