有家属随迁的，还需提供结婚证、父母子女关系证明。 9、人才引进落户：用人单位聘用合同、劳动和社会保障部门出具的已缴纳社会保险证明和迁入人员的居民户口簿、 对象 因夫妻投靠、父母投靠成年子女、未成年人投靠父母、收养、干部或职工调动（录用）、家属随军、投资兴业、购房、人才引进、大中专学生录取、毕业（肄业、 ...
//www.110.com/ziliao/article-244631.html -了解详情
）： 1. 在试用期间被证明不符合录用条件的； 2. 严重违反用人单位的规章制度的； 3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4. 劳动者同时与 刑事责任的。 法律依据：《劳动合同法》第39条、第46条。 (二) 单位可解除，需要提前30天通知或额外支付一个月工资的情况（需支付经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-221711.html -了解详情
（三十六） （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三十九1） （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（三十九2） （四）劳动者 改正的； （三十九4） （六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （劳动合同法第一款第一项） （七 ...
//www.110.com/ziliao/article-211842.html -了解详情
最低工资标准支付劳动者工资的。不过，从该条规定使用的“迫使”一词理解，似乎单位还需同时具备情节严重，致使劳动者面临生活困境或其他损害的情形，并由劳动者 劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-155852.html -了解详情
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第19条规定，因经济性裁员而被用人单位裁减的职工，在六个月内又被原单位重新录用的，对职工裁减前和重新录用后的工作 健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（病） （2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（残） （3）患病 ...
//www.110.com/ziliao/article-63236.html -了解详情
他前，他需要通过为期三个月的试用期，公司在试用期内将考察小王是否符合录用标准，而一旦小王能胜任工作，公司将和他签订为期两年的劳动合同。 以试用期为由，迟迟不与劳动者签订劳动合同，致使劳动者的合法权益受到侵害。比如，一些用人单位为了降低用工成本，利用同学们求职心切的心理，拖延与劳动者签订劳动合同的时间， ...
//www.110.com/ziliao/article-642921.html -了解详情
不得以任何理由与劳动者重复约定试用期，也不得对原来约定的试用期进行延长。如果单位在一次试用的合理时间内依然不能判断劳动者是否胜任工作，就应承担由此而 理所当然的事情。 根据《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形，才能 ...
//www.110.com/ziliao/article-642913.html -了解详情
合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。据此规定，用人单位与劳动者约定试用期条款的前提首先是同时约定了长于试用期期限的劳动合同期， 或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第五，以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提? 根据相关规定：“ ...
//www.110.com/ziliao/article-612703.html -了解详情
，与其他劳动者区别对等。 试用期劳动者工资水平保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得 试用期劳动合同解除：第39条规定，（最为常见：用人单位在试用期解除劳动合同应证明劳动者不符合录用条件）；劳动者在试用期解除劳动合同，应提前三天 ...
//www.110.com/ziliao/article-501796.html -了解详情
不得以任何理由与劳动者重复约定试用期，也不得对原来约定的试用期进行延长。如果单位在一次试用的合理时间内依然不能判断劳动者是否胜任工作，就应承担由此而 理所当然的事情。 根据《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形，才能 ...
//www.110.com/ziliao/article-476427.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务