设定的行政审批收费项目共计238项，占总数的60.3% 。 （二）收费标准不合理 存在专门针对个体工商户、私营企业的收费，以及对外资企业或产品实行歧视性标准 中。对实施中的行政审批收费，在收费水平、标准、服务质量、效率、绩效考核等方面吸收公众参与。{12} 4．完善现行的行政审批收费执收制度 现行的 ...
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兼顾社会控制能力、应对上级司法机关的绩效考核，基层司法人员往往不得不在实践中调整证明标准，正如学者所指出的，由于证明标准设置不太符合司法现实，司法人员又 程度上避免冤杀现象的发生。另一方面，设置一系列证据规则，排除那些不可靠的环境证据，规范那些不合理的情理推断。其实，在我国司法实践中，在一些比较重大、 ...
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的一点，是敢于直面问题，善于发现矛盾，并做出合理与有深度的理论解析。中国社会的转型时期，社会的不平衡问题突出，各方面的矛盾突出，检察制度建设亦同 ，中国法学会检察学研究会副会长。 【注释】 [1]调研材料的写作与应用，成为检察绩效考核的重要内容，是检察院和检察长工作加分或减分的重要依据。 [2]近年来 ...
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实行不定时工作制的职工，企业应当根据标准工时制度合理确定职工的劳动定额或其他考核标准，保障职工休息权力。 法官说法：除了前述一种误区之外，实践中还存在一 发生、并从事了职务行为且系非自愿性即可，对有效性的证明不需要证明到达到用人单位绩效考核标准的程度，用人单位如果认为劳动者的加班缺乏有效性必须进行反证 ...
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会加以注意。最后，为避免同样事件再度发生或有事后报复的情形，应进行事后追踪考核监督，以确保所采取的惩戒措施能得到有效的执行。 至于在确定提出申诉人确曾 采取合理的注意来避免及迅速纠正任何性骚扰行为； (2)原告受雇者在不合理的情形下，未能充分利用雇主所提供的预防或纠正措施，或未能避免此类伤害的发生。在 ...
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排除那些任意妄想的、过于敏感机巧的、臆测的、故意挑剔的、强词夺理的等等不合理的怀疑。由于联合国司法文件体现着西方法治发达国家的做法，而在西方发达国家主流 是通过与周围那些能力与观点和自己接近的人做比较后得出的，再加之司法机关绩效考核的压力，法官不能不考虑自己的判断能否得到领导和上级法院的支持，因此， ...
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能否恪守自己的承诺、有无抵毁诚信政府的行径，自然应成为评判领导人行政绩效的标准。 分析至此，似乎行政规定、责任书和“军令状”作为补充的“法”渊源地位已经 重要牵头人，若行政领导人朝令夕改，势必影响政策的一贯性和规则的稳定性，从而引发不合理的差别待遇。如受行政领导人任期制限制，我国目前普遍存在着新上任者 ...
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人范畴，同时，于文书内容中增添签收人信息这项内容。协助送达制度适当完善并合理运用，能够有效降低民商事案件处理成本，同时，还能提高人力资源利用率，确保 ，以此丰富工作经验，确保投递管理工作有效进行。为调动投递管理员工作热情，有效实施绩效考核机制，将工作业绩与职位晋升、薪资相挂钩，用以调动员工工作热情。 ...
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明显不符合逻辑和常理，商标公司单方面制定的《内部管理制度》中罚款的规定不合法，亦不合理。1.企业设立罚款制度无法律依据罚款实质上是一方对另一方经济资源的 如岗位、职务、技能工资等，也有相对浮动的，如提成工资、绩效工资、各种奖金等，注重及时考核，强调对员工进行激励;对迟到的员工进行罚款不妥，但可以不发给 ...
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，一直是理论界探讨的热点问题，指出土地财政诸多弊端的人很多，肯定土地财政绩效的人也不少。笔者认为土地财政是存在很多缺陷和弊端的，土地财政的缺陷主要 自己的理解，认为土地财政的主要成因表现在以下几个方面：（一）分税制体制不合理导致地方财政拮据，地方政府转向土地缓解压力 我国在1994年进行了分税制改革， ...
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