和建议，但是现实中该条规定往往落空而得不到执行，根源在于工会及职工代表大会在公司的治理结构中不掌握话语权。 参与决策权是指雇员有权参与公司 J.159，2001，P.163. [4]蒋大兴著：《公司法的展开与评判方法、判例、制度》，法律出版社2006年版，第634页。 [5]我国《公司法》第52、55 ...
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、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， 或者提供以下证据：（1）用人单位在制定或决定企业岗位录用条件、职责内容及考核制度时，已经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者 ...
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的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚。”９１．将《全国人民代表大会常务委员会关于严禁卖淫嫖娼的决定》第三条、第四条中的“依照治安 规划法》”。９４．将《中华人民共和国人民警察警衔条例》第二条修改为“人民警察实行警衔制度。”９５．将《中华人民共和国仲裁法》第六十三条中的“民事诉讼法第二百一 ...
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；其二是违反程序制定规章制度，即涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项未经职工代表大会或全体职工讨论，没有进行平等协商，实施过程中不适当的拒绝接受劳动者提出修改 应承担赔偿责任。 二、在订立劳动合同过程中的权益保护 （一）名册备查制度与如实告知义务用人单位与劳动者之间的劳动关系形成以用人单位用工之日起 ...
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4、国有资本经营预算的编制主体应当有发展改革部门参与 根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》（国发 统一安排的保障机制。可以说，目前的国有资产存量在很大一部分是国企职工社会保险基金的转化形式，因此国有资产存量的变现收入也应该用于弥补社会保险基金的 ...
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，靠的是什么？她说：靠的是说老实话。要不是人民信任我，要不是有人民代表大会制度，我这个普通农民怎么能当这么多届人大代表？我的人生经历充分证明：民主 》及《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》、《因工死亡职工供养亲属范围规定》等配套规章。2004年，国务院又颁布实施了《劳动保障监察条例 ...
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依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。坚持和完善人民代表大会制度，保证各级人民代表大会都由民主选举产生、对人民负责、受人民监督，支持人民通过人民 。关心爱护党员和基层干部，特别要帮助在艰苦环境中工作的党员、下岗失业职工中的党员、生活困难的党员和老党员解决实际困难。加强党务工作者队伍建设，充分 ...
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法治”的基础性工作。《中华人民共和国工会法》第五条规定：“工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和 和谐社会构建的伟大事业中，积极组织职工参与企事业单位的民主管理，通过职工大会或职工代表大会等民主管理制度，保障职工参与企事业单位管理的民主权利得以有效行使 ...
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恢复劳动合同关系。企业辩称：1.用来作为解除李某劳动合同依据的企业制度经过职工代表大会讨论，并经过全体传阅学习，有包括李某签字在内的所有传阅记录 、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， ...
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恢复劳动合同关系。企业辩称：1.用来作为解除李某劳动合同依据的企业制度经过职工代表大会讨论，并经过全体传阅学习，有包括李某签字在内的所有传阅记录 、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， ...
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