使双方业已存在的事实劳动关系无法认定，有悖于劳动法的立法宗旨，不利于劳动者合法权益的保护，不利于建立和谐稳定的劳动关系。当事人双方就劳动合同期限的约定应当 ，但民办教师的问题，主要是被辞退的民办教师的养老保险问题就产生了纠纷，如何解决，无法律规定，只能通过法理来解释民办教师的养老保险问题。关于此类纠纷 ...
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使双方业已存在的事实劳动关系无法认定，有悖于劳动法的立法宗旨，不利于劳动者合法权益的保护，不利于建立和谐稳定的劳动关系。当事人双方就劳动合同期限的约定应当 ，但民办教师的问题，主要是被辞退的民办教师的养老保险问题就产生了纠纷，如何解决，无法律规定，只能通过法理来解释民办教师的养老保险问题。关于此类纠纷 ...
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的财产权虽然是受宪法保护的权利，但并非是没有限制的权利。纳税人财产权的行使不能违反法律的强制性规定，不能损害社会公共利益和他人合法权益。如果不能说 。可以将这种扩张划分为法定扩张与约定扩张；根据征税权扩张的理论基础是由于纳税人自身的法律结构还是由于纳税人的行为，可以将这种扩张划分为责任扩张与行为扩张； ...
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真正保护著作权人的合法权益。 伴随网络技术的飞速发展，日益突出的网络环境下著作权的保护问题，特别是在网络环境下作品的著作权人如何确定，著作权人的权利与公众 的私人审查方式，权利人在设计和实施技术措施的时候，更多考虑的自身的经济利益，从自身了利益考虑，其当然希望对作品的使用甚至接触置于著作权人的完全控制 ...
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，另一方面提高劳动者依法行使劳动权利的自觉性和运用法律手段保护自己合法权益的主动性，特别是在发生劳动争议后如何采取法律手段解决纠纷，将无序的上访、围堵事件 纠纷直接进入诉讼，以避免矛盾的尖锐化，同时也减轻人民法院的工作负担。但由于该处理机制程序繁杂、期限冗长，争议不能得到及时解决、疏导，容易造成群体性 ...
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须经被告人告诉乃论，即为自诉之罪。这种立法模式非常有利于对专利权人合法权益的保护。因为实施他人的专利的行为对于社会公众并没有什么危害，伪造、仿造、 的依赖性。 [13]有学者敏锐的指出，中国的知识产权保护立法明显缺乏自身的独立品格，与其说是来自知识产权保护自身的需要，毋宁说是外来经济和政治压力的结果。 ...
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申请解散公司。最高人民法院1998年1月6日发布的《关于审理中外合资经营合同纠纷案件如何清算合资企业问题的批复》对外商投资企业合营（作）方请求法院解散公司后的清算 提起侵权之诉保护自己的合法权益。等等。据介绍，在审判实践中，这种观点被广泛采纳。凡法院审理涉及股东要求法院判令公司解散的案件，该请求均被 ...
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的规定提供笔者的一些心得，也想借此机会澄清一些概念性的问题。 二、股东如何保护自己的合法利益 股东利益是一个十分抽象的名词，它既可表示各个股东的共同利益， 规定，股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵害行为的诉讼。（注：有的学者认为这 ...
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劳动者倾斜保护的原则。劳动者在订立合同时往往缺乏必要的谈判资本和谈判能力，为了获得宝贵的就业机会，对用人单位提出的哪怕是极为苛刻的、侵犯自身合法权益的 由此引发的法律适用问题是，主张加班费的诉讼请求，其证明责任如何分配?在审判实践中，有的法院将该举证责任分配给用人单位承担，有的法院则将其分配给劳动者 ...
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机构破产的特殊性，一些国家设立或委托金融机构专门管理银行破产事务。由监管当局自身或由这些专门的金融机构组成清算组直接负责破产清算，以提高破产处置的效率 尊重立法精神的原则出发来加以解决-《商业银行法》保护存款人合法权益的规定本身就包含了存款人非法权益不受法律保护的含义；《储蓄管理条例》明确规定公款私存 ...
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