政治思想素质，同时又没有具体的衡量标准（也无法设定衡量标准），往往由考察人员“目测”或“耳辨”，而这种判断本身与选择者本人的素质、好恶标准有关，缺乏客观性 的、可量化的和易操作的。应主要采用可反映企业经营状况的经济指标，包括财务效益指标（如净资产收益率、总资产报酬率、资本保值增值率等）、资产营运指标（ ...
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挪用公款百万元以上的案件达1275件，立案侦查涉嫌犯罪的县处级以上国家工作人员2960人，其中厅局级198人、省部级11人。[9]2005年，共立案侦查涉嫌 的同时，一些不能履行人大代表职责的代表被迫辞职或被罢免。[31]代表不再作为政治荣誉对待，而是一个负有责任和义务的岗位。对民意代表提出要求和代表 ...
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四）促进被征地农民就业。坚持市场导向的就业机制，统筹城乡就业，多渠道开发就业岗位，改善就业环境，鼓励引导各类企业、事业单位、社区吸纳被征地农民就业，支持 部门作为被征地农民就业培训和社会保障工作的主管部门，要切实履行职责，地方各级人民政府要确保必要的人员和工作经费，务必把工作做细做实，切忌简单化。 （ ...
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四）促进被征地农民就业。坚持市场导向的就业机制，统筹城乡就业，多渠道开发就业岗位，改善就业环境，鼓励引导各类企业、事业单位、社区吸纳被征地农民就业，支持 部门作为被征地农民就业培训和社会保障工作的主管部门，要切实履行职责，地方各级人民政府要确保必要的人员和工作经费，务必把工作做细做实，切忌简单化。 （ ...
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倒闭和发生法律纠纷时用来支付被派遣劳动者的工资。 4.2 劳务派遣的三性应当予以明确 由于中国《劳动合同法》对劳务派遣临时性、辅助性、替代性岗位采用了抽象的概括,致使目前劳务派遣几乎遍布各行各业,派遣期限长期化,不仅对被派遣劳动者权益维护极为不利,而且严重冲击到劳动关系的稳定。故中国可以参照日本按照 ...
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倒闭和发生法律纠纷时用来支付被派遣劳动者的工资。 4.2 劳务派遣的三性应当予以明确 由于中国《劳动合同法》对劳务派遣临时性、辅助性、替代性岗位采用了抽象的概括,致使目前劳务派遣几乎遍布各行各业,派遣期限长期化,不仅对被派遣劳动者权益维护极为不利,而且严重冲击到劳动关系的稳定。故中国可以参照日本按照 ...
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责任，Responsibility则是指角色及其权义设置，既可以是某种法律上的义务、职责职权，也包括伦理或道德范畴的义务或角色定位。公司社会责任中的责任， 判断和进行决策；应鼓励职工通过与董事会、监事会和经理人员的直接沟通和交流，反映职工对公司经营、财务状况以及涉及职工利益的重大决策的意见；在保持公司 ...
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彦所定义的“内部人控制”模式，即作为所有者的政府在放权过程中对企业经理人员控制力的弱化，而是形成“行政干预下的经营者控制型”公司治理模式。这种模式存在 必须接受股东代表大会、监事会的监督，而且表现在现代商业银行必须定期向社会公众公布财务状况和不定期地向股东公告重大事件，从而形成有效的激励机制、约束机制 ...
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第三十五条强制隔离戒毒所应当建立二十四小时值班巡视制度。 值班人员必须坚守岗位，履行职责，加强巡查，不得擅离职守，不得从事有碍值班的活动。 值班人员 项目。 第六十一条强制隔离戒毒所应当对戒毒人员康复劳动收入和支出建立专门账目，严格遵守财务制度，专款专用。戒毒人员康复劳动收入使用范围如下： （一）支付 ...
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各类职业技能培训机构,应当为残疾人提供各种职业技能培训,并依法给予免费或者优惠。 各级残疾人就业服务机构应当按照国家就业政策,根据职业需求预测和工作岗位对就业者素质的要求,制定培训计划,组织残疾人参加职业培训。 第十条 用人单位安排残疾人未达到规定比例的,每年度应当向残疾人就业服务机构缴纳残疾人就业 ...
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