一方违约另一方可以解除合同 -法学论文搜索

劳动合同范本

不符合同第七章第十九条规定的；第二十一条有下列情况之一的，乙方可以解除合同； 1、在试用期内； 2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，项规定或其工作失误而给甲方造成经济损失，应予以赔偿。第二十七条甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿费用由非违约方根据 ...

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违约责任论

履行但是拒绝履行,也可能是当事人不能履行债务。债务人不能履行债务或拒绝履行债务,债权人可以解除合同,并追究债务人的违约责任。（三）迟延履行。即指在合同。要言之,大陆法把实际履行作为主要救济方法,一方当事人违约,另一方当事人可要求其履行或请求法院判决其履行合同规定的特定义务,而不允许其以金钱或其它 ...

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探析违约责任论

履行但是拒绝履行,也可能是当事人不能履行债务。债务人不能履行债务或拒绝履行债务,债权人可以解除合同,并追究债务人的违约责任。（三）迟延履行。即指在合同。要言之,大陆法把实际履行作为主要救济方法,一方当事人违约,另一方当事人可要求其履行或请求法院判决其履行合同规定的特定义务,而不允许其以金钱或其它 ...

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浅谈劳动合同与劳务合同的相关问题

、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定，主要侧重于对劳动者的特别保护。（5）主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位，用人受雇人的劳动须在于高度服从雇方之情形下行之[20]。而雇佣合同既可以一方为公民，另一方为单位，也可以双方均为公民，且雇员不成为雇主的成员。受雇提供的 ...

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浅谈劳动合同与劳务合同的相关问题

、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定，主要侧重于对劳动者的特别保护。（5）主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位，用人受雇人的劳动须在于高度服从雇方之情形下行之[20]。而雇佣合同既可以一方为公民，另一方为单位，也可以双方均为公民，且雇员不成为雇主的成员。受雇提供的 ...

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合同履行概述

。如一方因另一方违约时，应采取适当措施防止损失的扩大，否则，不得就扩大的损伤要求赔偿。［18］（四）情势变更原则情势变更原则，是指合同依法成立后变化以致订约基础丧失、当事人的订约目的无法实现时，变更或者解除合同成为最公平、最经济的处理方法。合同成立时，当事人有其信赖的客观环境和交易条件，当事人在 ...

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试论违约责任

可能是当事人不能履行债务，债务人不能履行债务或拒绝履行债务，债权人可以解除合同，并追究债务人的违约责任。不履行又称完全不履行。 3、迟延履行。指合同履行。要言之，大陆法将实际履行作为主要救济方法，一方当事人违约，另一方当事人可以要求其履行或请求法院判决其履行合同规定的特定义务，而不允许其以金钱或其他 ...

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浅析商品房预售合同的性质以及与预约合同和预售认购书的区别

已投入大量资金，处于欲罢不能的境地，使得购房人不论怎样顾虑重重，也不敢轻易解除合同，如果购房人敢于解除合同，则要至少损失数千上万元的资金。三、商品房预售合同与内涵有默示性的要求，即双方在为签订正式合同而谈判之际，须尽最大努力，确保公平的谈判，一方对另一方不得强加不合理条件，不得利用己方之优势地位 ...

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浅析我国违约责任体系

违约责任这一概念，与之相似的概念是违约补救或违约救济。依美国统一商法典对补救的解释，乃是指合同一方违约后，另一方通过或不通过法院而取得救济的权利。和范围，这样的体系更便于和利于受害人即时得到司法救济。同时，这种体系是开放性的可以根据时代的发展不断加以补充和完善，且其整体性并不会被破坏，英美法淡化违约 ...

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浅谈劳动合同与劳务合同的相关问题

、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定，主要侧重于对劳动者的特别保护。（5）主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位，用人单位，受雇人的劳动须在于高度服从雇方之情形下行之。而雇佣合同既可以一方为公民，另一方为单位，也可以双方均为公民，且雇员不成为雇主的成员。受雇提供的 ...

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