，可以要求以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。(《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的， 能胜任工作”。在劳动者不胜任工作的前提下，适当调整岗位并适当降低工资待遇，属于企业的用人自主权，但该权力的行使，影响到了员工的切身利益。为了 ...
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来获得较高的收益。从我国目前的现实状况来看，用工单位尤其是私营企业一般很少主动为农民工办理社会保险，劳资关系恶化、招工难现象日益加剧。同时 也是民工荒出现的原因之一。即便如此, 在城市的非正规部门就业中, 拖欠农民工工资的现象时有发生, 在许多地区还相当严重。由于上述种种原因, 相当多的农民工只好选择 ...
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：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年按一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿，不满一年的按一年计算（根据上海地方规定，不满6个月的，不计算经济补偿金）。 2、 基数：经济补偿金的计算基数为企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 3、 按法定情形实行 ...
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》。《工会法》（2001年修订）第3条规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中的以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、 ，35人受伤。根据当地区政府提出的赔偿方案，天然气公司对爆炸事件负有直接责任并支付赔偿。但是，同样的人身损害，因为受害者的身份不同获得赔偿额也不同。如城市 ...
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如此，与政府的重视程度以及由此在全社会产生的辐射效应关系甚密。中小学教师工资待遇没有兑现立法所承诺的不低于公务员待遇，大学教师的工作内收入也不足以让教师 ，一定要让学生支付额外费用报名参加辅导班，教育伦理何在？这样的教师会对中小学生留下什么印象？又将产生什么影响呢？一次我在和一位上海出租车司机聊天， ...
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款等97万元（债权人向法院起诉四建公司，法院已判决四建公司向债权人支付工资或材料款。还有多少债权人会起诉，不得而知）。另外，据杭州市西湖区人民检察院 可以是“正式职务”，也可以是“临时职务”，甚至可以是“兼职职务”。而且，事实上，企业劳动用工形式早就实现了多样化，“正式职工”的概念正逐渐淡出，代之而起 ...
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有的坚持保护债权人和债务人的利益并重，而我国1986年《破产法》则以保护和促进国有企业的改革为基本目标。[1]但随着世界范围内市场经济的深入发展，破产法律制度已 得到两份工作报酬，因为大多成员作为国家工作人员已有一份工资，所以是不合理的.但是，如不支付就更不合理，因为这实质上是清算组无偿为债权人工作， ...
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万股共同作为发起人。上述五家发起人中，作为主要发起人的上海港口机械制造厂、中国港湾建设总公司均为国有企业，更主要的是，原有限公司三家股东是以其拥有的 公司向内部职工募集的股份，只限于以下人员购买和持有： 1.公司募集股份时，在公司工作并在劳动工资花名册上列名的正式职工； 2.公司派往子公司、联营企业 ...
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可能不在医疗事故发生地。例如，目前对艾滋病有治疗能力的医院仅限于北京、上海等个别专业医院。另外，这里的“国家机关一般工作人员”究竟指何，《医疗事故处理 专门雇佣相关人员护理其生活所需要支付的费用。《医疗事故处理条例》规定陪护费具体“按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算”，相比较而言，《关于贯彻 ...
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款等97万元（债权人向法院起诉四建公司，法院已判决四建公司向债权人支付工资或材料款。还有多少债权人会起诉，不得而知）。另外，据杭州市西湖区人民检察院 可以是“正式职务”，也可以是“临时职务”，甚至可以是“兼职职务”。而且，事实上，企业劳动用工形式早就实现了多样化，“正式职工”的概念正逐渐淡出，代之而起 ...
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