债权制度的组成部分，都要适用《民法通则》关于债权的规定[17].可以说，自改革开放以来，要求建立大一统合同制度的呼声历久不衰。但是事实上，现代合同已不仅仅局限于 ，或者作为政府进行个别性调整的一种方式，因此合同一方通常是国家机关或国有事业单位，此时其身份是国家或地方当局的代表。政府也可能授权某企业或 ...
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又分为“注册基金”和“活动基金”，至于其法律意义则不甚了了。唯一的限制性规定就是工作人员的工资和管理费用不得动用基金（《基金会管理办法》第9条），而业务活动则不 运用也是需要考虑，但那是另外一个问题。 所以，现行的事业单位制度固然应当保留（其本身的改革和完善问题本文不讨论），但是在财团法人制度上不应当 ...
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内部人就会以牺牲资本所有者的利益为代价来追求自身利益的最大化，出现所谓的“工资侵蚀利润”的现象。[2]如果内部人控制权肆意扩张，打破了企业权力的制衡关系时， 受刑罚处罚的行为。”[4]而按照我国刑法第93条的规定，国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，以国家工作人员论处。从这条规定来看， ...
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。中国社会利益集团对地方政府决策的影响本文不仅注重得利于传统计划体制和市场化改革初期不规范体制的“既得利益集团”对地方政府决策的影响研究（这些“既得利益集团”并非存在于 嚣张至极。第四，一些经合法组织异化而形成的利益集团，往往以企业、事业单位等组织的合法外衣为依托，以经济、政治利益为纽带，运用合法组织 ...
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意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。”其中“停工、怠工” 提出主要是由于劳动力成本在各国的差异所导致的竞争，这种差异往往是通过降低工资和劳动条件达到的，就构成了对他国的社会倾销（social dump）。因此 ...
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劳动者的职业卫生权益进行保护，而反观我国《职业病防治法》对只规定了企业、事业单位以及个体经济组织范围内的劳动者可以作为职业病法律保护的对象，而其他不属于 向职业性失聪补偿管理局申请补偿。 职业病赔偿数额主要包括雇员因患病所遭受的工资收入损失、医疗费用以及相关的医疗辅助器械。当然，由于采取的索赔方式不同 ...
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年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。年休假所依据 ，休年假的前提条件如下：主体：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。时间：职工连续工作满12个月以上的， ...
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分校（以下简称武昌分校）2003级通信工程专业的本科毕业生。武昌分校是独立的事业单位法人，无学士学位授予资格。根据国家对民办高校学士学位授予的相关规定 赔偿决定，应以作出本赔偿决定时的上年度即2011年度全国职工日平均工资162.65元为赔偿标准。因此，广东省人民检察院应按照2011年度全国职工日平均 ...
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企业常驻代表机构和社会保险服务机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。 对国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况进行劳动保障监察，由 难以取得的情况下，可以采取证据登记保存措施； （六）委托会计师事务所对用人单位工资支付等进行审计； （七）委托专门的鉴定机构对专门性问题进行鉴定； ...
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仅为取得收入而支出的费用部分。由于劳动力的基本维护是提供雇佣劳动的前提，就工资薪金所得而言，个人生计费用本身为维持纳税人自身存在的必要支出。个人生计费用同样 引入必须与个人所得税的全面转型相伴相生。这必然是漫漫改革之路。 【作者简介】 汤洁茵，单位为中国青年政治学院。 【注释】 [1]2005年4月， ...
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